邂逅 · 3240 期 · 10819 篇

以談心聚合力創(chuàng)品牌

——記華寶證券黨委組織部（人力資源部）負責人、第七黨支部書記顧紅玲

習近平總書記強調(diào)，要堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。

顧紅玲是華寶證券黨委組織部（人力資源部）負責人，同時兼任華寶證券第七黨支部書記，該支部覆蓋了自營、人力、財務等前后臺部門。作為支部書記，她時刻牢記習近平總書記的殷殷囑托，積極帶領支部黨員圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮作用作貢獻。

近幾年，華寶證券黨委推進開展黨支部品牌建設，黨委組織部作為推進公司黨支部品牌建設的牽頭部門，顧紅玲既是黨支部品牌建設的設計者，又是推動黨支部開展品牌建設的實踐者。在公司黨委發(fā)出黨支部品牌創(chuàng)建啟動通知后，顧紅玲同支委商議，決定在支部主題黨日活動上深入座談，征求全體黨員意見。

這次主題黨日活動開展得生動有趣，黨員們圍繞議題進行熱烈討論交流。聽著大家一言一語，黨支部品牌的雛形已經(jīng)在顧紅玲心里形成。她帶領支委委員主動與黨支部覆蓋部門的負責人進行交流溝通，進一步了解和收集業(yè)務部門的難點痛點，融入公司協(xié)同文化元素，提出了“探月”黨支部品牌。

談起這個品牌，顧紅玲揭秘其中的內(nèi)涵：“探月”要經(jīng)歷“繞、落、回”三個過程，支部工作就是這個過程的生動闡釋。首先是“繞”：后臺圍繞前臺轉、前臺圍繞客戶轉，體現(xiàn)了以客戶為中心的導向；其次是“落”：前臺積極推進項目落地，后臺做好支持保障落地；最后是“回”：項目形成閉環(huán)管理，促進公司循環(huán)永續(xù)發(fā)展。

經(jīng)審定確認后，第七黨支部黨員圍繞該品牌積極開展工作，取得了豐碩成果。黨支部品牌初創(chuàng)成功后，顧紅玲又開始嘗試新的探索。一個品牌就是一個點、一面旗幟，只有把這些點串聯(lián)起來才能發(fā)揮出更強大的作用。她在同支部一位黨員談心中，了解到該黨員正在帶領團隊為集團內(nèi)兄弟單位開展碳金融服務工作，牽涉大量協(xié)調(diào)推進工作，希望組織上能夠提供支撐。

了解這些情況后，為了促進產(chǎn)融服務工作更好地開展，她積極聯(lián)系公司內(nèi)需協(xié)同的黨支部，以黨支部共建為平臺，以支部黨員為項目服務先鋒，同項目服務單位開展共建活動，一同學習、深入交流、促進合作，并共同推進全面過硬黨建賦能產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈示范鏈建設，強化黨建賦能、協(xié)同共進，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈黨建融合發(fā)展，共促綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。在顧紅玲的帶領下，經(jīng)過協(xié)同推進，申報的“強化產(chǎn)融協(xié)同塑鏈，共促綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展”項目，成功入選首批集團公司黨委全面過硬示范鏈創(chuàng)建計劃項目名單。

支部里每個黨員都是一團小小的火苗，顧紅玲認為：只有做好關愛呵護、引導培養(yǎng)，才能夠讓這一團團火苗匯聚合攏、熱烈綻放，更好地服務于中心工作。

寶武黨支部書記開展專題研修：學思踐悟強根魂 擎旗奮進創(chuàng)一流

書記談心錄 | 職工對崗位變動不理解？看這位黨支部書記怎么做

書記談心錄 | 扎根海島，不讓員工內(nèi)心成為“孤島”

書記談心錄 | 讓協(xié)力員工感受“一家人”的責任和擔當

書記談心錄 | 周大姐的流動喧荒點

書記談心錄 | 工作任務重？管理不科學？看這位支部書記如何為職工解心結

書記談心錄 | 新上任管理崗的90后情緒低落，黨總支書記交流后得知……

書記談心錄 | “多做‘得人心、暖人心、穩(wěn)人心’的工作”

編輯：老憨

圖片華寶證券提供

出品：寶武融媒體中心

聲明：本文系轉載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。