近年來(lái)，中華全國(guó)鐵路總工會(huì)認(rèn)真貫徹中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司黨組部署，落實(shí)“脫困不脫政策、脫困不脫責(zé)任”要求，各級(jí)工會(huì)年均投入幫扶救助及送溫暖等關(guān)心關(guān)愛(ài)資金逾22億元，持續(xù)做好鐵路系統(tǒng)相對(duì)困難職工常態(tài)化幫扶救助工作，系統(tǒng)性構(gòu)建常態(tài)化幫扶救助體系。

致力于不斷滿足廣大職工群眾對(duì)美好生活的向往，鐵路總工會(huì)牽頭相關(guān)部門，制定下發(fā)了《鐵路幫扶救助專項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理辦法》《關(guān)于做好常態(tài)化幫扶救助工作的意見(jiàn)》等制度辦法，明確了助困、助學(xué)、助醫(yī)“三助”和提升生活品質(zhì)有關(guān)要求；建立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的改善職工生產(chǎn)生活條件領(lǐng)導(dǎo)小組，依托鐵路局集團(tuán)公司、站段、車間、班組四級(jí)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)掌握職工困難，確保幫扶全覆蓋；建立專項(xiàng)幫扶救助資金，進(jìn)一步筑牢了資金保障基礎(chǔ)。

在全局上謀劃，于細(xì)微處推進(jìn)，鐵路總工會(huì)持續(xù)發(fā)力?？礄C(jī)制建設(shè)，對(duì)一、二類困難職工實(shí)施差額補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)助，個(gè)人年度最高補(bǔ)助超1萬(wàn)元；按學(xué)段分級(jí)資助子女就學(xué)；聯(lián)動(dòng)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保實(shí)行大病病種救助與自付比例救助雙軌并行；對(duì)自然災(zāi)害致困職工即時(shí)納入幫扶，保障基本生活安置?？椿A(chǔ)管理，升級(jí)幫扶信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)，動(dòng)態(tài)建立“六清”標(biāo)準(zhǔn)困難檔案，并將幫扶成效納入工會(huì)考核及企業(yè)工效掛鉤指標(biāo)。再看深化創(chuàng)新，將職工供養(yǎng)直系親屬大病致困納入專項(xiàng)救助；依托“線上+線下”服務(wù)體系定制個(gè)性化方案；開(kāi)展“一幫一”智力助學(xué)及健康知識(shí)普及，推動(dòng)“病后救助”轉(zhuǎn)向“病前預(yù)防”；銜接政府政策爭(zhēng)取社會(huì)資源支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)幫扶與社會(huì)幫扶接軌。

鐵路各級(jí)工會(huì)還結(jié)合入職入路、婚戀交友、退休離崗等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展職工職業(yè)生涯全過(guò)程關(guān)愛(ài)服務(wù)，讓職工與企業(yè)更加“心連心”，為奮力推動(dòng)鐵路高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

文字：宋佳伶 周瓊

編輯：賈司瑒

審校：李孝佺

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