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8月19日，舟山發(fā)展舉辦了一場(chǎng)特殊的學(xué)員見面會(huì)暨師徒協(xié)議簽訂儀式。13名學(xué)員均為集團(tuán)下屬單位新招聘員工，將在舟山發(fā)展進(jìn)行為期四個(gè)月的培訓(xùn)。此舉系舟山發(fā)展積極響應(yīng)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)承擔(dān)集團(tuán)新入職員工培訓(xùn)任務(wù)的實(shí)際舉措。

本次培訓(xùn)依托公司“薪火計(jì)劃”“雙師帶徒”機(jī)制，秉承“言傳身教、全程護(hù)航”理念，為新入職員工提供系統(tǒng)性成長(zhǎng)培養(yǎng)。舟山發(fā)展黨委精心遴選公司領(lǐng)導(dǎo)及中層干部擔(dān)任主導(dǎo)師，全程關(guān)注新入職員工工作與生活動(dòng)態(tài)，并在培訓(xùn)不同階段為學(xué)員精準(zhǔn)選配業(yè)務(wù)骨干導(dǎo)師，進(jìn)行“一對(duì)一”技能傳授，確保帶教指導(dǎo)全方位、高實(shí)效。

舟山發(fā)展執(zhí)行董事、黨委書記李曉宇代表公司黨委和全體干部職工熱烈歡迎培訓(xùn)學(xué)員。他指出，中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)是肩負(fù)重任的年輕央企，選擇加入集團(tuán)就是將個(gè)人理想融入國家發(fā)展大局，希望新入職員工盡快完成從“學(xué)習(xí)者”到“建設(shè)者”、從“個(gè)體思維”到“系統(tǒng)思維”、從“追求自我”到“成就集體”的三個(gè)轉(zhuǎn)變，踐行集團(tuán)“報(bào)國、奮斗、合作、創(chuàng)新、誠樸、精進(jìn)”核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)舟山發(fā)展“有板有眼、精益求精、馬上就辦”工作作風(fēng)，鑄牢忠誠品格、錘煉過硬本領(lǐng)、永葆創(chuàng)新銳氣。他要求全體導(dǎo)師切實(shí)履行責(zé)任，踐行“嚴(yán)管厚愛”原則，“邊干邊學(xué)、言傳身教”，帶領(lǐng)新入職員工快速融入重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)。

舟山發(fā)展公司領(lǐng)導(dǎo)，全體主導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師及新入職員工參加見面會(huì)。

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