力拓集團今日宣布了重大組織架構調整及執(zhí)行委員會成員變更，旨在通過簡化運營模式、聚焦核心業(yè)務來驅動可持續(xù)增長，為股東創(chuàng)造長期價值。以下是詳細內容總結：

一、業(yè)務架構重組

1. 三大核心業(yè)務板塊

? 鐵礦石：整合全球鐵礦資產（西澳大利亞運營、加拿大IOC及幾內亞西芒杜項目），由新任鐵礦CEO何修遠（Matthew Holcz）統(tǒng)一領導，共享安全實踐與技術經驗。

? 鋁和鋰：鋰業(yè)并入鋁業(yè)集團，由裴柯斯（Jér?me Pécresse）領導，整合大西洋鋁業(yè)、太平洋鋁業(yè)和鋰業(yè)，協(xié)同提升生產力（如安全生產系統(tǒng)）。

? 銅：仍由凱蒂·杰克遜（Katie Jackson）負責，聚焦奧尤陶勒蓋擴產、科力托穩(wěn)定運營及Resolution等未來項目。

2. 其他業(yè)務調整

? 硼酸鹽和鐵鈦業(yè)務由首席商務官巴特爾（Bold Baatar）進行戰(zhàn)略評估，評估期間保持正常運營。

二、領導團隊變動

1. 新任高管任命

? 何修遠出任鐵礦CEO，憑借20年國際礦業(yè)經驗（包括皮爾巴拉地區(qū)管理18座礦山），推動安全標準與運營優(yōu)化。

2. 人員調整

? 康思宜（Sinead Kaufman）將于2025年10月離職，其曾主導煤炭剝離及鋰業(yè)務建立。

? 澳大利亞CEO職位取消，職能移交新設的“澳大利亞事務主管”，彭凱麗（Kellie Parker）過渡期內繼續(xù)履職。

三、戰(zhàn)略目標

1. 運營優(yōu)化：通過精簡架構提升資本效率，專注高回報領域（如鐵礦整合、鋁鋰協(xié)同）。

2. 安全與可持續(xù)：共享全球最佳實踐（如鐵礦安全技術、鋁業(yè)生產系統(tǒng)），強化社區(qū)合作。

3. 股東價值：聚焦中期產量增長及能源轉型機遇（如銅業(yè)開發(fā)），確保長期競爭力。

四、高管表態(tài)

CEO喬德（Simon Trott）強調：

? 新架構將“樹立卓越運營新標桿”，通過嚴謹的資本分配和責任劃分提升績效。

? 感謝離任高管的貢獻，特別是康思宜的30年服務及彭凱麗在澳大利亞的變革性領導。

五、執(zhí)行委員會名單

? 喬德（CEO）、巴特爾（首席商務官）、喬治·貝澤特（首席人事官）、康寧瀚（首席財務官）、馬凱（首席技術官）、戴逸莎（首席法務與對外事務官）等。

此次調整標志著力拓進入以“安全、簡化、增長”為核心的新發(fā)展階段，通過資源整合與領導力優(yōu)化，應對全球礦業(yè)市場挑戰(zhàn)。

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