“一規(guī)劃兩方案”實施期間，集團公司深入貫徹落實習近平法治思想，緊緊圍繞全省法治建設“一規(guī)劃兩方案”部署要求，堅持依法治企、合規(guī)經(jīng)營、風險防控協(xié)同推進，五年間系統(tǒng)構建現(xiàn)代企業(yè)治理體系，持續(xù)提升法治軟實力，集團主體信用評級持續(xù)保持AAA，先后獲“省長金融獎”“甘肅省職工技術成果優(yōu)秀獎”等多項榮譽，法治建設與經(jīng)營管理協(xié)同共進的發(fā)展格局基本形成。

加強高位推動，系統(tǒng)構建法治體系

將法治建設作為“一把手”工程，成立由主要領導負責的法治建設暨“八五”普法工作領導小組，系統(tǒng)推進“1+5+N”治理制度體系，完成制度“立改廢”240余項，現(xiàn)行有效制度達184項，全面覆蓋黨建、治理、財務、投資、工程、風控等領域。同步推進合規(guī)管理體系建設，以《合規(guī)管理辦法》為核心，配套“三張清單”、四項運行機制細則及專項制度，形成貫穿業(yè)務全流程的合規(guī)管理閉環(huán)。五年來，累計開展合法合規(guī)審查重大決策180余項、經(jīng)濟合同400余份，提出法律意見超300份，實現(xiàn)法律審核率100%。

堅持依法治理，夯實企業(yè)發(fā)展根基

以新《公司法》實施為契機，全面啟動章程及治理制度優(yōu)化，修訂公司章程、“三會一層”議事規(guī)則，完成董事會建設“1+19”制度更新、監(jiān)事會改革、出資期限調(diào)整等關鍵任務。嚴格落實重大決策合法合規(guī)性審查機制，明確未經(jīng)審查不得上會、不得簽約，從源頭上杜絕法律風險。建立法律論證機制，為天隴鐵路實施“F+EPC+全過程咨詢”建設管理模式、國有企業(yè)混合所有制改革等30余項重大項目提供專業(yè)支持，保障項目依法合規(guī)推進。

聚焦人才與文化，提升全員法治素養(yǎng)

高度重視法治人才隊伍建設，配備總法律顧問，不斷引進法學專業(yè)人才。持續(xù)加大法治教育培訓投入，累計使用經(jīng)費23.2萬元，組織黨委理論中心組法治專題學習10次，開展憲法、民法典及行業(yè)法規(guī)講座20余場，線上答題8次，學法考試4次，覆蓋超1100人次。項目短視頻《山谷里的回響》獲平安甘肅“三微”最佳微電影獎，法治文化深入人心。

黨建引領法治，深度融合業(yè)務實踐

堅持黨組織在法治建設中的領導作用，明確各級黨組織書記為第一責任人，將黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)納入黨委理論中心組及支部學習內(nèi)容，五年來累計開展專題學習50余次、研討交流12次。創(chuàng)新推動“黨建+法治”融合，支部與項目公司、律師事務所聯(lián)建共建，開展“機場環(huán)線鐵路法治建設”等主題黨日，把法治要求嵌入基層黨組織建設，提升職工運用法治思維解決問題的能力。

補齊短板弱項，謀劃“十五五”新篇章

面向“十五五”，集團公司將堅持“法治先行、風險可控、合規(guī)經(jīng)營”，補齊短板弱項，以更高標準系統(tǒng)推進風險、合規(guī)、法務“一體化”建設，深化合規(guī)管理與經(jīng)營全面融合，強化流程管控與動態(tài)監(jiān)測，持續(xù)提升依法治企能力，護航集團在新階段實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

供稿：審計法務部

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。