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近日，國務院國資委公布了2025年央企工匠培育對象名單，中國五礦推薦的中國二十二冶高級工程師安華杰，中國十九冶高級工程師、高級技師趙煒成功入選。

中國二十二冶高級工程師安華杰

安華杰是中國二十二冶“技術創(chuàng)新、科技強企”的杰出代表，成功突破多項“卡脖子”技術。他潛心利用CAD三維仿真技術，為十余個重點工程破解單體超200噸復雜構件吊裝難題。帶領團隊首創(chuàng)跨行業(yè)、全方位、多技術融合模式，打造節(jié)地50%、節(jié)能30%的雄安1號站標桿“黑燈工廠”，助力攪拌站連續(xù)兩年刷新全國單日單站產(chǎn)能紀錄，獲評全國“綠色示范工廠”“三星級智能工廠”，并亮相央視《大國建造》欄目。同時，他致力于智能裝備研發(fā)與AI賦能項目智能管控升級，推動公司數(shù)字化轉型、新質生產(chǎn)力發(fā)展，并培養(yǎng)出十余名國家級、省市級技術能手和企業(yè)工匠。

中國十九冶高級工程師、高級技師趙煒

作為攀枝花技師學院的焊接技能指導老師，趙煒培養(yǎng)的選手以3枚金牌、1枚銀牌、1個優(yōu)勝獎的成績閃耀世界技能大賽，在國內(nèi)賽事中累計獲得省部級以上職業(yè)技能大賽金獎54項、銀獎31項、銅獎18項，24名選手獲評“全國技術能手”稱號。他還帶領團隊完成了《金屬分揀器》等10項國家專利技術布局，發(fā)表的《金屬材料焊接缺陷與防治方法》等5篇核心論文為行業(yè)提供重要理論支撐。作為省級重點課題《基于世賽引領的高技能人才培養(yǎng)模式》的主研專家，他牽頭3項戰(zhàn)略性研究項目，并參與編撰《焊條電弧焊技術》等兩部專業(yè)教材，參與制定《鋼結構焊接工藝評定標準》《焊接檢驗師評價標準》兩項行業(yè)技術規(guī)范，推動焊接領域標準化建設邁上新臺階。

央企工匠培育工程，是學習貫徹黨的二十屆三中全會關于建設一流產(chǎn)業(yè)技術工人隊伍部署要求，深化落實《中共中央 國務院關于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見》，充分發(fā)揮中央企業(yè)在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中帶動作用的重要舉措。計劃每年培育約150名央企工匠，到2035年培育約1500名央企工匠，努力打造以央企工匠為引領的一流產(chǎn)業(yè)技術工人隊伍，為加快建設世界一流企業(yè)、推進中國式現(xiàn)代化提供人才支撐。

近年來，中國五礦深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，以一系列扎實有效的舉措著力打造有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時期高素質產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為推動產(chǎn)業(yè)轉型升級、實施高質量發(fā)展提供重要保障。

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