往期精彩回顧

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今年是中國五礦集團有限公司成立75周年。75年來，中國五礦櫛風沐雨、披荊斬棘，以堅韌不拔的奮進姿態(tài)和深耕礦業(yè)的執(zhí)著定力，書寫了一家中央企業(yè)在礦業(yè)報國中與祖國風雨同進的時代篇章，繪就了一代代五礦人在礦業(yè)強國中接續(xù)奮斗的歷史畫卷。

在這承前啟后的重要時點，我們開展“慶祝中國五礦成立75周年·經(jīng)營發(fā)展篇”主題宣傳，從“穩(wěn)增長、抓創(chuàng)新、強產(chǎn)業(yè)、促改革、防風險、保安全、強黨建”七個方面，全方位梳理總結中國五礦一路走來、砥礪奮進的高質(zhì)量發(fā)展成果，以及五礦大家庭中各成員奮勇爭先改革發(fā)展的生動實踐，進一步凝聚全體五礦人繼往開來、再啟新程的強大力量。

今年是中國五礦成立75周年，作為中國五礦骨干子企業(yè)的中冶南方，堅持黨的領導，圍繞企業(yè)中心工作加強黨的建設，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的政治保障和動力支持。

從武鋼一號高爐到寶鋼建設，從新中國成立初期的技術引進到如今的自主創(chuàng)新，中冶南方始終站在中國冶金行業(yè)的最前沿?！笆奈濉币詠恚谏霞夵h建考核中連續(xù)多年位列A檔，連續(xù)四年實現(xiàn)新簽合同超過300億元、營業(yè)收入超過200億元，凈資產(chǎn)超百億元，穩(wěn)居央企設計技術類工程企業(yè)第一梯隊。

毫不動搖堅持和加強黨的全面領導——萬山磅礴有主峰

習近平總書記明確指出：“中國共產(chǎn)黨領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征?！?/span>

推開發(fā)展之門，回溯奮斗歷程，黨的領導貫穿始終，黨的組織日益完善。自1955年建院起，武漢院（中冶南方的前身）同步成立公司黨委，配備黨的干部，全身心投入黨和國家的偉大事業(yè)中?；厥走^往，在面臨重大項目攻堅和戰(zhàn)略轉型的緊要關頭，中冶南方黨委始終旗幟鮮明講政治，每一步發(fā)展都離不開黨的堅強領導。

2004年，在上級的戰(zhàn)略部署下，中冶南方改制成立，建立起產(chǎn)權清晰、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)規(guī)模、效益快速增長。

黨的十八大以來，中冶南方黨委牢牢把握“央企姓黨”這一根本屬性，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，把習近平總書記重要指示批示精神作為公司開展一切工作的根本遵循和行動指南，認真落實“第一議題”制度，深化“五步閉環(huán)”工作機制，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

為充分發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，中冶南方在完善公司治理中不斷加強黨的領導，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，嚴格貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持民主集中制，優(yōu)化“三清單一流程”，確保黨委決策和服務生產(chǎn)經(jīng)營的科學性、合規(guī)性，助力企業(yè)在合理的半徑內(nèi)拓展產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈，在技術有優(yōu)勢、管理有能力、風險可控制的領域進行資源配置，持續(xù)增強抵御行業(yè)周期波動的能力，成功防范各類風險。

2016年，結合市場變化、業(yè)務發(fā)展需求和自身資源稟賦，中冶南方黨委審慎決策轉型發(fā)展，形成以鋼鐵、基礎設施建設、能源環(huán)保為主業(yè)，多元化業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展的“3+N”業(yè)務體系，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

滄海橫流顯砥柱，萬山磅礴看主峰。中冶南方毫不動搖堅持黨的全面領導，持之以恒加強黨的建設，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

中冶南方組織黨員干部赴武鋼一號高爐參觀學習

堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂——信念似磐明前路

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。中冶南方黨委堅持把思想建設作為黨的基礎性建設，不斷凝心鑄魂，引領全體黨員干部職工在奮進征程中闊步前行。

進入新時代，中冶南方黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，推動公司高質(zhì)量發(fā)展思路愈發(fā)清晰、舉措更顯實效。

用好黨內(nèi)集中教育這個“練兵場”，從“兩學一做”學習教育到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，黨員干部在一次次“補鈣”中堅定如磐初心。今年，中冶南方扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，黨委書記帶頭講黨課，“走出去”赴中國共產(chǎn)黨紀律建設歷史陳列館現(xiàn)場研學，“請進來”邀請高校專家開展前沿講座，“聯(lián)合學”組織理論學習中心組聯(lián)學，將作風建設的新成效轉化為推動發(fā)展的新動力。

認真學習習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，堅持把學習“普遍原理”同學習“國企篇章”結合起來，各級領導干部宣講黨的二十屆三中全會精神超100場，調(diào)研30余次，覆蓋90余個黨支部，2400余名黨員，促進深化內(nèi)化轉化，推動數(shù)智化轉型、精益化管理、國際化發(fā)展等重點任務落實。

推動思想文化融合，深入宣貫《中國五礦企業(yè)文化手冊》，嚴格規(guī)范各層級品牌標識，引導全體職工樹牢“五礦一家人”理念，助力構建“五礦命運共同體”。舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會等重大活動，開展“以奮斗者為本”“榜樣力量”系列宣傳，打造“南方黨旗紅 發(fā)展爭先鋒”的先鋒黨建品牌，編輯《黨建品牌案例集》，激發(fā)黨員干部干事熱情。

擴大黨建宣傳的影響力，承建的印尼德信、越南和發(fā)等“一帶一路”沿線國家項目以及智慧高爐、智慧城市等成果，多次獲央視、新華社、《人民日報》等國家、省市主流媒體報道，品牌價值持續(xù)攀升。舉辦煉鐵學術會議，齊聚行業(yè)知名專家，舉行數(shù)智化創(chuàng)新大賽、BIM技術應用創(chuàng)新大賽，參加“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、數(shù)字中國建設峰會、鋼鐵年會、歐洲鋼鐵日等國內(nèi)外展會論壇，強勢展示公司技術實力，行業(yè)知名度顯著擴大。

把準航向方能行穩(wěn)致遠。中冶南方黨委始終帶領各級黨組織，通過拓寬學習范圍、加強推進力度、鞏固落實成效，為公司在乘風破浪的發(fā)展中奠定堅實基礎。

中冶南方開展黨史、企業(yè)發(fā)展史知識競賽

堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂——信念似磐明前路

“根”從基層扎牢，“魂”從堡壘筑強。中冶南方黨委持之以恒把基層建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。如今，中冶南方黨委擁有下屬黨委4個、黨總支5個、黨支部91個，形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系；擁有黨員2380人，其中碩士及以上學歷1414人，黨員隊伍年輕化、高學歷、有活力。

堅持黨管干部、黨管人才，鍛造支撐高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。踐行國有企業(yè)好干部“20字”標準，優(yōu)化干部結構，舉辦青年干部培訓班，進一步提升全局視野和管理能力。強化科技人才培養(yǎng)，打造了一支由4位全國工程勘察設計大師領銜的高素質(zhì)科技人才隊伍，擁有國務院政府特殊津貼專家、杰出工程師等國家級專家30余人，中國五礦首席技術專家2人，中國中冶首席專家1人、專業(yè)首席專家4人，省部級專家近200人。

圍繞提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能、發(fā)揮中央企業(yè)“三個作用”，激勵基層黨組織和廣大黨員攻堅克難，助力公司融入國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略，勇當發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的實踐先鋒。

——延伸“三路徑”?！包h建+科技創(chuàng)新”方面，廣泛凝聚高水平科技自立自強的共識，扎實推進重大科技行動，穩(wěn)步推進冶金工業(yè)污染治理原創(chuàng)技術策源地建設。多項技術取得突破。“黨建+產(chǎn)業(yè)控制”方面，勇?lián)袊宓V礦冶高端裝備（熱工）產(chǎn)業(yè)鏈鏈主責任，分類分策編制行動方案，推動產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展。聚焦核心產(chǎn)品國產(chǎn)替代與高精尖技術攻關，全力破解“卡脖子”難題，為產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展注入強勁功能?！包h建+安全支撐”方面，堅持貫徹“穩(wěn)健審慎”的風險管理工作思路，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理目標，做好工程項目全生命周期風險防范、投資項目風險防范和子公司運營風險管控，筑牢持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展基礎。

——實施“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動。以“四個一批”為抓手，引導廣大黨員當先鋒、作表率。2025年，授予“黨員示范崗”537人，劃分“黨員責任區(qū)”92個，組建“黨員突擊隊”47支、“黨員服務隊”4支，讓黨旗在一線高高飄揚。

——用好“聯(lián)學聯(lián)建結對共建”紐帶。將聯(lián)建共建工作納入黨建考核，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，通過聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游黨組織開展聯(lián)建共建活動，擴大“朋友圈”、建設“根據(jù)地”、打造“新優(yōu)勢”。近年來，公司年均開展聯(lián)建共建活動200余次，形成了資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展的良好格局。

——堅持黨建帶群建。鞏固班子成員聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)對象制度，組織統(tǒng)戰(zhàn)對象建言獻策，凝聚智慧力量。承辦中國五礦華中地區(qū)企業(yè)職工羽毛球賽，營造“五礦一家親”的良好氛圍；發(fā)揮10余個文體類協(xié)會的作用，圍繞職工需求開展文化活動；啟用職工活動中心，開放母嬰室，成立職工伙食、單身宿舍管理服務委員會，組織“冬送溫暖、夏送清涼”走訪慰問，舉辦“青馬工程”培訓班，打造“美好南方”。

根本固者，華實必茂。近年來，中冶南方黨建成果持續(xù)轉化為發(fā)展實效，榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中央企業(yè)先進基層黨組織”等國家級殊榮，蟬聯(lián)“全國文明單位”，入選提升職工生活品質(zhì)全總試點單位，中冶南方工會被評為“全國模范職工之家”，2名員工榮獲“全國五一獎章”，6名員工榮獲中央企業(yè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“勞動模范”等榮譽。

中冶南方晉南二期項目黨員突擊隊

推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展——風清氣正滿乾坤

黨的十八大以來，中冶南方黨委堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

壓實全面從嚴治黨主體責任。修訂《黨建工作領導小組工作規(guī)則》《落實黨建工作“一崗雙責”任務清單》，完善由黨委書記領軍掛帥、黨委會統(tǒng)籌研究、黨建工作領導小組會議部署推動的黨建工作領導體系，黨委書記定期聽取班子成員履行黨建工作“一崗雙責”情況。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，連續(xù)多年開展黨建考核，召開公司基層黨組織書記抓基層黨建現(xiàn)場述職評議會，將黨建考核結果與綜合績效考核掛鉤。

一體推進不敢腐不能腐不想腐。加強廉潔文化建設，緊盯“關鍵少數(shù)”、年輕干部開展廉潔培訓。強化作風建設，開展多輪次“四風”糾治監(jiān)督檢查，推動履職待遇和業(yè)務支出、公車使用、差旅等相關制度更新完善。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查辦問題線索。聚焦重點問題壓茬開展專項治理，全面排查生產(chǎn)經(jīng)營履職風險。巡視整改走深走實，從嚴制定“一方案三清單”，強化“當下改”和“長久立”相結合，推動個案治理向系統(tǒng)施治轉變。制定完善合規(guī)免責事項清單，為敢于擔當、勇于創(chuàng)新的黨員干部撐腰鼓勁，著力營造斗志昂揚，風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

75載長歌奮進，75載賡續(xù)前行，踏上續(xù)寫輝煌、向著中國五礦打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團目標奮進的征途，中冶南方將繼續(xù)堅持黨建引領，打造黨建賦能發(fā)展的“國企樣本”，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設貢獻央企力量。

中冶南方城建公司水環(huán)境黨支部開展主題黨日活動

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