筑牢科技創(chuàng)新“硬核支撐”

——神東礦區(qū)開發(fā)建設(shè)四十年系列報道三

自主研發(fā)國產(chǎn)高端智能采煤機，打破國外技術(shù)壟斷；持續(xù)推進沿空留巷技術(shù)應(yīng)用升級，累計創(chuàng)效超13億元；建成全球采礦行業(yè)最大規(guī)模的5G專網(wǎng)架構(gòu)，實現(xiàn)13個礦井全鏈接；累計研發(fā)應(yīng)用34種229臺套機器人，成功替代85項重體力作業(yè)……在國家能源集團神東煤炭（以下簡稱神東煤炭集團），科技創(chuàng)新這個“核心變量”已成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

近年來，神東煤炭集團累計完成科技投入615億元，申請發(fā)明專利2847件，集成了一套現(xiàn)代化礦區(qū)建設(shè)與生產(chǎn)技術(shù)，掌握了超大采高工作面開采成套技術(shù)、快速沿空留巷等關(guān)鍵核心技術(shù)，水資源保護與利用、薄煤層高效智能開采等領(lǐng)域研究取得重要突破。在神東煤炭集團，一批原創(chuàng)性、引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)屢獲突破，因地制宜發(fā)展煤炭新質(zhì)生產(chǎn)力的動能澎湃。

持續(xù)攻堅核心技術(shù)

作為我國首個2億噸級煤炭生產(chǎn)基地，神東煤炭集團以創(chuàng)新“領(lǐng)先一步”為發(fā)展“一路領(lǐng)先”聚力的實踐遍地開花。

面對8.8米厚的煤層，傳統(tǒng)7米采高設(shè)備無法實現(xiàn)一次性全采，神東煤炭集團決定攻克這一難題。

“我們讓鄭煤機等三家單位各造一臺支架樣機，通過‘賽馬’機制進行比拼。”神東煤炭集團技術(shù)研究院機電信息研發(fā)部主任許聯(lián)航說，研發(fā)團隊制定了嚴(yán)苛的試驗標(biāo)準(zhǔn)，將歐洲、世界和中國的所有標(biāo)準(zhǔn)集中，選取最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)不斷進行測試。

最終，神東煤炭集團研發(fā)應(yīng)用8.8米超大采高成套裝備。8.8米超大采高工作面月產(chǎn)量達150萬噸，較傳統(tǒng)7米采高工作面月產(chǎn)量實現(xiàn)翻番，安全性能也經(jīng)受住了實踐檢驗。

8.8米超大采高成套裝備項目于2014年9月立項，先后組織16家科研院所、設(shè)備制造廠家聯(lián)合攻關(guān)，于2018年3月20日在上灣煤礦建成世界首個具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的超大采高智能綜采工作面。

在錦界煤礦31煤回風(fēng)立井巷道，6.6米大直徑反井鉆通風(fēng)孔的成功貫通，創(chuàng)下了單次擴孔直徑最大等3項行業(yè)紀(jì)錄。自此，新鮮空氣能通過這個“超級通風(fēng)管”源源不斷送入井下，42煤二盤區(qū)的風(fēng)速提升至1.8米/秒，為深部礦井通風(fēng)系統(tǒng)升級提供了可復(fù)制技術(shù)方案。

在智能采煤領(lǐng)域，神東煤炭集團成功研制的高端智能采煤機打破國外技術(shù)壟斷，實現(xiàn)了整機國產(chǎn)化替代，整體性能達到國際領(lǐng)先水平。MG1590采煤機累計運行21個月，過煤量超1313萬噸。

在上灣煤礦，隨著行業(yè)首套基于5G+UWB網(wǎng)絡(luò)的無人駕駛礦用無軌膠輪車的路試成功，井下防爆電動無軌膠輪車逐漸被替代，開啟無人駕駛新里程。

在石圪臺煤礦，首個“長距離邁步式+組合開關(guān)”的智能化掘錨工作面及智能化集成系統(tǒng)綜采工作面，為煤炭行業(yè)內(nèi)薄煤層、中厚煤層智能化開采提供借鑒。

在大柳塔煤礦，基于“智能巡檢機器人+遠程診斷”雙軌防控體系，3000余臺物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備對150公里巷道實施全天候監(jiān)測，高危區(qū)域巡檢人工替代率達80%，作業(yè)風(fēng)險直降65%。

“神東煤炭集團幾十年來的發(fā)展理念，就是要追求卓越?！痹S聯(lián)航表示，“比前人做得更好一些，更先進一些。我們從學(xué)習(xí)、追趕，到超越他人技術(shù)，再到持續(xù)領(lǐng)先，這是一個動態(tài)的過程。”

神東煤炭集團設(shè)備維修中心員工正在討論如何優(yōu)化技術(shù)措施，提升生產(chǎn)效率。劉曉婷 攝

創(chuàng)新成果落地生金

如何將創(chuàng)新成果真正落實到生產(chǎn)一線？許聯(lián)航分享了一個混凝土攪拌運輸車的例子。

“井下混凝土運輸過去使用平板車，材料容易板結(jié)，鋪路質(zhì)量低。我們研發(fā)了適合井下使用的小型攪拌罐車，但剛開始推廣時遇到了阻力?！痹S聯(lián)航說，礦上提出接料不方便等問題，研發(fā)團隊通過加裝接料臺子等改進，最終解決了問題。

“使用后效果明顯，效率比原來高，一趟頂三趟?！痹S聯(lián)航說，“剛開始，我們只投入使用了3臺，現(xiàn)在已經(jīng)投入使用100多臺。”

在井下運輸環(huán)節(jié)，無人駕駛技術(shù)探索不斷深入。

“井下實現(xiàn)無人駕駛比地面難度更大?！痹S聯(lián)航解釋說，“沒有北斗信號，我們要解決防爆、通信、導(dǎo)航等一系列技術(shù)難題?！?/span>

盡管面臨挑戰(zhàn)，但神東煤炭集團看準(zhǔn)了無人駕駛在提高運輸安全性和效率方面的巨大潛力，持續(xù)投入研發(fā)。截至目前，無人駕駛車輛試驗運行里程已超1.5萬公里。

針對煤炭運輸消費的環(huán)境特殊性，神東煤炭集團實施全周期技術(shù)革命：13個礦井配套11座選煤廠，采用重介質(zhì)選煤工藝，讓商品煤發(fā)熱量提高330大卡、灰分降低6%、硫分降低0.04%，每年減少下游二氧化碳排放量33.1萬噸。

在榆家梁煤礦43101智能薄煤層工作面，三維激光掃描巡檢機器人成為“新礦工”。它以每分鐘60米的速度在低矮的液壓支架下穿梭，10分鐘內(nèi)就能完成對整個工作面的掃描，實時監(jiān)測煤機、支架的運行軌跡，讓采煤更智能、更安全。

截至目前，神東煤炭集團累計研發(fā)應(yīng)用的34種229臺套機器人，成功替代85項重體力作業(yè)，固定崗位100%實現(xiàn)無人值守。

另外，神東煤炭集團設(shè)備國產(chǎn)化研發(fā)與專利成果轉(zhuǎn)化成效顯著，年節(jié)約采購資金超1.24億元；應(yīng)用煤自燃防控技術(shù)，構(gòu)建起精準(zhǔn)防控體系，為礦區(qū)安全生產(chǎn)保駕護航。

礦山鴻蒙發(fā)布會上，神東煤炭集團展出多種應(yīng)用礦鴻操作系統(tǒng)的智能機器人，讓外界了解傳統(tǒng)煤炭行業(yè)的創(chuàng)新變革，感受煤炭工業(yè)改革創(chuàng)新的力量。劉曉婷 攝

神東煤炭集團哈拉溝煤礦大學(xué)生智能化采煤班自主實施了10多項工藝變革、180多項技術(shù)革新，其中2項成果獲得國家實用新型專利。劉娜 攝

構(gòu)筑人才創(chuàng)新高地

保持百萬道焊縫“零失誤”紀(jì)錄的焊工培訓(xùn)師顧秀花，用精益求精的技術(shù)實踐與創(chuàng)新突破詮釋工匠精神；面對超大采高工作面復(fù)雜地質(zhì)條件，創(chuàng)新提出“三維動態(tài)調(diào)斜法”，將采煤機截割軌跡誤差從15厘米降至5厘米以下，實現(xiàn)“厘米級”精準(zhǔn)開采，采煤機司機呼永剛成為實干擔(dān)當(dāng)?shù)陌駱印?/span>

在神東煤炭集團人力資源共享服務(wù)中心，記者被一組數(shù)據(jù)吸引：2人被聘為國家能源集團卓越工程師，1人被聘為國家能源集團首席專家，20人被聘為國家能源集團高級技術(shù)人才。

近年來，神東煤炭集團積極構(gòu)建科技人才高地，依托重大科技項目培養(yǎng)人才，落實集團指揮長、技術(shù)長“雙負責(zé)人制”，加強青年人才全鏈條培養(yǎng)，打造一批“科技新星”和“青年科技創(chuàng)新先鋒”。

“我們出臺了高層次人才引進辦法，對科技創(chuàng)新人才實行激勵政策。”神東煤炭集團組織人事部人才信息主管郭靜介紹，近年來，神東煤炭集團建立了科技人才評價體系，為科技人才搭建成長階梯、暢通發(fā)展渠道、激發(fā)創(chuàng)新活力。

神東煤炭集團生產(chǎn)服務(wù)中心組織青年專業(yè)技術(shù)人員在實操基地為新入職大學(xué)生和青年員工進行培訓(xùn)。雍和 攝

在職業(yè)發(fā)展上，神東煤炭集團設(shè)置了管理、技術(shù)、操作三條通道，科技人才走技術(shù)通道，享有更多發(fā)展機會。

“揭榜掛帥”機制是神東煤炭集團激發(fā)全員創(chuàng)新活力的重要舉措。以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系正在構(gòu)建。很多重大科技項目實行“揭榜掛帥”制度。創(chuàng)新不問出身，英雄不論出處，越來越多的青年人才脫穎而出、勇挑大梁。郭靜表示：“項目在內(nèi)網(wǎng)公示，科技人員可以自主申請，通過這種方式選拔最優(yōu)秀的團隊承擔(dān)重點項目?！?/span>

神東煤炭集團堅持“產(chǎn)學(xué)研用”科技創(chuàng)新模式，與高校、科研院所開展項目合作，與30余家合作單位建立產(chǎn)學(xué)研用技術(shù)聯(lián)盟，積極攻克煤礦安全與智能化開采等關(guān)鍵技術(shù)，打造煤炭行業(yè)原創(chuàng)技術(shù)策源地。

大柳塔煤礦智能運維隊數(shù)據(jù)工程師張華自2018年參加工作以來，參與過眾多創(chuàng)新項目。張華表示：“企業(yè)支持科技創(chuàng)新，在智能化方面的資金投入力度也越來越大?！?/span>

在神東煤炭集團補連塔煤礦以全國勞模韓偉命名的勞模創(chuàng)新工作室里，黨員、工匠、青年人才開展創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)意“三創(chuàng)”工作。王文揚 攝

作者：王琳版面編輯：杜明陽

編輯

來源：中國煤炭報

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