招聘詳情

一、招聘范圍

與公司簽訂一年期及以上勞動合同的員工（不含勞動合同中約定需從事井下崗位的合同制員工），公司井下崗位工作經驗1年以上。

二、招聘崗位人數

科研管理員6人

三、招聘條件

1.基本條件

詳見技術研究院缺員崗位招聘基本條件表（附件1）。

參加工作時間、工作經歷、年齡等計算截止日期均為2025年12月15日。

2.近3年年度考核結果（按實際入企時段核算）均須為“稱職”及以上等次。

3.有下列情況之一的，不得參加應聘：

（1）正在接受紀檢監(jiān)察機關（構）審查調查尚未作出結論，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的。

（2）受到誡勉、組織處理、黨紀處分、政務處分、處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

（3）違反公司請銷假管理制度的。

（4）有招聘崗位職業(yè)禁忌證的。

（5）有其他不得參加選聘規(guī)定情形的。

4.任職回避應聘人員不得與研究院員工具有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等關系。

四、 招聘流程

1.報名

報名時間：2025年12月15日截止

應聘人員填寫《技術研究院缺員崗位招聘報名表與報名匯總表》（附件2），并將報名表原件、近親屬回避承諾書原件及身份證、畢業(yè)證、學位證、有效期內學信網學歷證書電子注冊備案表、榮譽證明材料等復印件送至神東煤炭集團辦公樓525辦公室。

同時將附件2報名表簽字蓋章版（掃描件）和其他電子版資料發(fā)送至技術研究院盧振OA郵箱10017682@ceic.com。

2.資格審查

組織人事部和技術研究院組成工作組共同對應聘人員提供的報名資料進行資格審查，確定應聘者考試資格。

3.考試考核

（1）考試采取筆試和面試相結合的形式。筆試采取閉卷考試，滿分100分，占綜合成績的40%；面試環(huán)節(jié)滿分100分，占綜合成績的60%。根據筆試成績由高到低按照招聘人數1:5比例進入面試，人數不足的全部進入面試。

（2）根據筆試、面試成績計算綜合得分，按由高到低排序，本著寧缺毋濫的原則確定擬錄取人選。被錄取人員須服從崗位安排和調整。

4.公示

招聘工作小組確定擬錄用人員名單，報公司審批同意后公示。

5.辦理調動手續(xù)

經公示無異議，按相關流程辦理調動手續(xù)。

五、其他說明

1.擬錄取人員如在原單位聘有科級職務的，需在辦理調動手續(xù)時提供原單位科級職務解聘文件。

2.對于個人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經查實，取消其錄用資格，退回原單位。

六、咨詢電話

技術研究院

盧 振 0912-8283314

組織人事部

劉振東 0912-8279831

崗位招聘基本條件表

崗位招聘報名表與匯總表

近親屬回避承諾書

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好機會

請轉給需要的人

來源 神東煤炭組織人事部

編輯 | 惠小圖

校對 | 喵小圖

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