東勝區(qū)一事業(yè)單位

面向社會公開招聘

列編工作人員6名

詳情請看

東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位

2026年度公開招聘工作人員公告

招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘列編工作人員6名。

具體崗位、條件等詳見附件《鄂爾多斯市東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2026年度公開招聘工作人員崗位需求信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位

2026年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員

崗位需求信息表

招聘程序

01

報 名

1.報考人員須經(jīng)東勝區(qū)人民政府網(wǎng)站進行報名。每位報考人員只能報考一個崗位。

第一階段：高校畢業(yè)生崗位報名時間為12月8日9:00-10日17:00，資格初審時間為12月8日9:00-11日17:00。

第二階段：其他崗位的報名時間為12月13日9:00-15日17:00，資格初審時間為12月13日9:00-16日17:00。

02

資格初審

報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應隨時登錄東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，通過資格初審者不能再修改報名信息。資格初審邊報名邊進行，初審通過后，報考人員要及時打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用。

03

筆 試

1.筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)之比）為1:3。

2.筆試測試方向詳見《崗位信息表》，滿分為100分。

3.筆試采用閉卷方式進行，選擇國家通用語言文字試卷的報考人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古族語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的報考人員須用蒙古族語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

4.打印準考證時間：12月25日-27日，登錄東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載打印準考證。

5.筆試時間、地點：筆試時間為2025年12月27日9:00-11:00，筆試地點詳見準考證。

6.報考人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。

7.根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員，在筆試成績上加0.5分。

8.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后兩位。

9.筆試結(jié)束后，劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線。筆試總成績、筆試總成績最低合格分數(shù)線、是否進入資格復審環(huán)節(jié)登錄報名系統(tǒng)查詢，相關公告在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。未達到筆試總成績最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

04

資格復審

面試前，須對報考人員進行資格復審。資格復審時間、地點、資格復審和面試的有關要求，在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

05

面 試

1.面試時間、地點及其他事宜在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。

3.面試用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）所有參加面試考生的面試平均成績；無法計算平均成績的，須達到面試合格分數(shù)線70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績的計算：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。報考人員面試成績和考試總成績（按照四舍五入計算，保留小數(shù)點后兩位）在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

06

體檢和考察

按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員，并在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布（可直接在系統(tǒng)查詢）。同一崗位進入體檢范圍人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢范圍的人員；筆試總成績并列的，組織面試進行加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢范圍的人員。

對體檢合格人員，組成2人以上考察組對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。報考人員考察不合格的，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格導致崗位名額空缺的，按照該崗位報考人員考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

07

公 示

1.根據(jù)報考人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在東勝區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.對報考人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

08

聘 用

1.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。

（2）報考人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他機關事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘的，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），以及錄取為全日制學生的，取消本次招聘聘用資格。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

2.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與應聘人員約定試用期。新聘用人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用

3.在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報考人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關規(guī)定及時告知報考人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知報考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

待遇

本次公開招聘人員為編制數(shù)人員，簽訂合同后，享受事業(yè)單位工作人員福利待遇，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

咨詢電話和監(jiān)督電話

1.咨詢電話

0477-8320025

2.網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話

0475-6128801

3.監(jiān)督電話

0477-8120846/8120847

4.受理時間

工作日8:30-12:00 14:30-17:30

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來源| 暖新聞

編輯| 喵小圖

校對| 惠小圖

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