調(diào)整安全活動頻次、無軌膠輪車直達井下、班后會開在現(xiàn)場、提高偏遠礦區(qū)崗位補助、健康體檢全覆蓋、療休養(yǎng)讓職工享受“詩和遠方”……對于華陽集團的職工來說，這些藏在工作與生活里的“小確幸”，正不斷提升著幸福指數(shù)。

效率提高 通勤加快

干勁更足了

過去，每周二、周五的安全活動，加上井上班后會，職工需要多次往返，投入的時間較多。為破解這一痛點，今年年初，華陽集團將安全活動優(yōu)化為每周二集中開展，同時將班后會“搬”到井下現(xiàn)場——作業(yè)結(jié)束后，現(xiàn)場總結(jié)經(jīng)驗、排查隱患，高效又務(wù)實。

華陽集團新景公司綜掘二隊職工苗鵬的感受尤為直接：“以前上八點班，天沒亮就出門，天黑透了才回家，孩子跟我都生疏了。現(xiàn)在下午六點左右就能到家，能陪孩子寫作業(yè)、一起吃飯，真好?！睋?jù)統(tǒng)計，周安全活動和班后會的調(diào)整，為職工每天至少省下1小時時間，既提升了休息質(zhì)量，又能多陪伴家人。

在為職工減負的同時，針對下井通勤耗時長的問題，華陽集團在有條件的煤礦推行膠輪車下井。二礦成立了膠輪車隊，職工從龍門硐底搭乘新式膠輪車便能直達井下工作面?！艾F(xiàn)在不用步行了，較以往輾轉(zhuǎn)換乘猴車、人車等通勤方式，能省下1個多小時。”談及如今的下井通勤體驗，二礦職工紛紛為無軌膠輪車帶來的便捷點贊。

此外，華陽集團運輸分公司還優(yōu)化了通勤班車線路，有效解決職工上下班的交通難題。

收入是最大的民生福祉。華陽集團通過“技能賦能+多元激勵”機制，讓職工收入與個人成長、企業(yè)發(fā)展深度綁定，讓每一次進步都化作實實在在的回報。一礦綜采三隊工長翟龍，通過參加該集團組織的技能提升培訓(xùn)，順利考取了高級技工證，不僅拿上了專項津貼，還增加了績效工資。

衣食無憂 健康守護

歸屬感更強了

“這么冷的天，升井后能洗個熱水澡，再吃口熱乎飯，渾身都暖和了！這幾年礦上的變化，我們都看在眼里、記在心里?！币晃焕下毠さ母锌莱隽巳A陽集團對職工衣食住行的細致用心——這些看似尋常的“小事”，都是企業(yè)掛在心頭的“大事”。

在一礦，“三個隨時”服務(wù)把貼心做到實處：工作服隨時能領(lǐng)、破了隨時能補、臟了隨時能換，不管下井多辛苦，讓職工總能穿得干干凈凈、整整齊齊。泊里公司的食堂更懂職工的“胃”——手機點單，十幾種菜品任選，不僅口味多、營養(yǎng)足，還不用排長隊。哪怕忙過飯點，也能吃上熱乎飯。泊里公司職工澡堂的更衣室更令人稱道。冬天最怕工裝濕冷，如今，智能更衣柜應(yīng)需而設(shè)——自帶加熱通風(fēng)功能，潮濕的工作服放入后，一鍵即可烘干消毒。職工穿上那一刻，身暖心更暖。

除了對衣食住行的“精細呵護”，華陽集團更用心守護職工的身心健康。開展全員健康體檢，近三年來累計惠及18萬余人次。特別是今年以來，體檢有了更多“人性化細節(jié)”：為40歲以上職工新增內(nèi)臟脂肪測定和糖尿病早期篩查項目，女職工有專項的健康檢查，接觸粉塵、噪聲的職工，從崗前、在崗到離崗，都有針對性職業(yè)健康檢查。華陽集團還和醫(yī)療機構(gòu)合作，推出分時段體檢，避免扎堆排隊；建立健康回訪機制，讓職工“體檢完不擔心，有問題早解決”。

“現(xiàn)在礦上專門設(shè)了霧化室，我每周都去做肺部清潔，這可是預(yù)防塵肺病的好辦法！”一礦生產(chǎn)銜接部綜掘四隊職工董斌一說起霧化室就忍不住點贊。

療休養(yǎng) 帶薪假 安居房

更有獲得感

生活不只是柴米油鹽，也有“詩和遠方”?！胺浅８吲d能參加職工療休養(yǎng)，不僅玩得開心，而且住宿環(huán)境干凈舒適，讓我緩解了壓力，工作起來更有動力。”二礦通風(fēng)工區(qū)防突化驗員倪惠娟說。2023年6月起，華陽集團重啟因疫情中斷的職工療休養(yǎng)，至今已惠及7000余人。療休養(yǎng)名額優(yōu)先向基層一線的勞模、業(yè)務(wù)骨干及艱苦崗位職工傾斜，大連的海、云南的山、江南的水……七條特色線路，讓平時奮戰(zhàn)在井下一線的職工，也能走出廠區(qū)，看看外面的世界。

今年年初，華陽集團職代會提出，全面落實全體職工帶薪年休假制度，鼓勵大家應(yīng)休盡休。各單位依據(jù)年度工作目標和任務(wù)，按照統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)合理的原則，制定本單位職工年度休假計劃。二礦生產(chǎn)銜接部掘進一隊錨索錨桿工王立君利用今年的帶薪休假，帶著妻子去西安旅游，還在朋友圈分享了美景。據(jù)統(tǒng)計，截至10月底，該集團今年已有64427人次享受帶薪年休假福利。

為了讓職工“住有所居”，華陽集團還開通了新建保障性住房的公積金貸款渠道，并推出舊房置換公積金貸款政策。截至目前，已累計為70余個職工家庭辦理公積金貸款?！拔医K于有自己的房子了！”一礦職工劉建鵬最近心里的石頭落了地。靠著新建保障性住房公積金貸款和職工購房優(yōu)惠，他選到了心儀的房子，再也不用為“租房搬家”發(fā)愁。

此外，聚焦職工“急難愁盼”，華陽集團還推出一系列實事項目和暖心服務(wù)——集團綜治中心（信訪接待大廳）正式投用，職工群眾辦事從“多頭跑、反復(fù)問”變?yōu)椤耙徽臼健苯鉀Q；總醫(yī)院新醫(yī)療綜合樓項目穩(wěn)步推進，患者就醫(yī)體驗將得到極大改善；冬季發(fā)放“白絨”新材料工裝，讓職工切身感受到了新材料的科技魅力；“媽咪小屋”一屋多用，擴大覆蓋面和普惠面；愛心托管班在寒暑假按需開放，真正解決職工子女“看護難”問題……件件實事溫暖人心，點滴變化匯聚合力，越來越多的“民生清單”正悄然轉(zhuǎn)化為職工的“幸福賬單”。

作者：任志青 李洋版面編輯：樊菲

編輯

來源：中國煤炭報

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