我是付依柳

燒結(jié)廠球團作業(yè)區(qū)的“小萌新”

作為一名鞍山“土著”

從小就是聽著鞍鋼的故事長大的

今年4月份，我來到鞍鋼

在這座承載著厚重歷史的鋼鐵殿堂

懷著內(nèi)心的忐忑和對未來的憧憬

開始書寫我的鞍鋼故事

從學生“前輩”到職場“萌新”

從校園到職場的轉(zhuǎn)變，對我來說是一場從學生“前輩”到職場“萌新”的蛻變。進入燒結(jié)廠后，我被借調(diào)到燒結(jié)廠檔案室學習工作，面對全然陌生的檔案工作，心中不免帶著幾分迷茫與生澀。所幸，我在摸索中前行，在實踐中沉淀，褪去了最初的青澀，找到了屬于自己的節(jié)奏。

在“副本模式”中修煉業(yè)務“核心裝備”

見習幾個月來，我已能獨立完成退休職工檔案移交工作，由于今年各社區(qū)系統(tǒng)升級，對檔案移交標準與手續(xù)也有了更高要求，需嚴格按各區(qū)接收規(guī)范調(diào)整流程，工作更趨細化、工作量也翻倍，直接進入“副本模式”。

為應對挑戰(zhàn)，我制定了“作戰(zhàn)方案”。通過提前與各社區(qū)對接清單并預約移交時間，備齊紙質(zhì)檔案、電子版移交圖片及相關手續(xù)將各區(qū)規(guī)范整理成“專屬手冊”，在約定時限內(nèi)保質(zhì)保量完成移交工作，保障工作萬無一失。

從最開始的“磕磕絆絆反復校準”到現(xiàn)在“行云流水一次達標”，讓我慢慢摸熟了人事檔案分類、整理錄入、系統(tǒng)上傳和紙質(zhì)裝訂這些“核心裝備”，業(yè)務能力明顯提升，再也不是當初剛接觸時，對著繁雜數(shù)據(jù)和厚重卷宗眼花繚亂、思緒混沌的樣子了。這也讓我懂得了事事要提前規(guī)劃與細致準備，曾經(jīng)的“高要求”，如今都成為了成長的“墊腳石”。

于溫情中堅定初心

以前提到“工作”我腦子里只有一個模糊的概念，無非是按清單完成任務，像個按程序運轉(zhuǎn)的“小陀螺”，從沒真正摸過“職場”的門。至于“職場人際關系”更是像隔著一層毛玻璃看風景。好在見習期間，無論是日常工作還是參加鞍鋼舉辦的各類活動，都讓我有機會接觸到很多前輩。他們的悉心關懷，打破了我對職場“冷冰冰”的刻板印象，也讓我發(fā)現(xiàn)，原來企業(yè)不只是工作的地方更像個有溫度的集體。短短幾個月，我迅速融入這個處處充滿溫情的大家庭，這份歸屬感也讓我更加堅定初心。

未來的日子里，我會繼續(xù)沉下心在崗位上踏實學習，把檔案工作做細做穩(wěn)，提升業(yè)務能力，盡快成長為能獨當一面的“職場人”。

文字編輯 王曉光

微信編輯 孫格格

責任編輯 張雷

校對 張紹赫

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