在山東能源棗礦集團蔣莊煤礦，一批批轉崗女職工以巾幗不讓須眉的姿態(tài)，在礦山這片沃土上綻放出別樣芳華。

走進該礦機電設備制修廠機修車間，機床轟鳴，鐵屑飛濺，女工孫珊正專注地操控車床。令人難以想象的是，這位技術嫻熟的女工，兩年前還是礦幼兒園里深受孩子們喜愛的老師，也是棗礦集團春晚舞臺上光彩照人的青年歌手。隨著礦幼兒園社會化移交的推進，孫珊毅然選擇投身生產一線，開啟了從講臺到車床的職業(yè)轉型。

“剛開始確實很不適應。”孫珊坦言，“車床操作要求極高的精準度，稍有不慎就會造成工件報廢?！泵鎸δ吧I域，她沒有退縮。白天跟著師傅認備件、練把控，夜晚獨自在車間反復練習，那雙曾經握著粉筆、拿著話筒的手，如今在機油和鐵屑中磨出了繭子，也練就了一身過硬的本領。

孫珊的轉型之路是蔣莊煤礦深化人力資源改革的生動縮影。近年來，該礦緊扣“五控”“六定”管理要求，聚焦“兩優(yōu)兩轉”，持續(xù)完善人力資源管理體系。4年來，113名女職工有組織地分批次轉崗至機運工區(qū)、機電設備制修廠、充填工區(qū)等單位，開啟了新的職業(yè)生涯。

在電氣維修領域，弘興公司關停分流的女工謝麗莉同樣書寫著精彩篇章。從駕馭叉車到鉆研電路，謝麗莉憑借骨子里不服輸?shù)膭蓬^，把礦電氣培訓基地當成了第二個家?！半姎饩S修就像破解謎題，找到并解決故障的那一刻，充滿成就感?！比缃瘢涯塥毩⒊袚?0多種電氣設備的維修任務，成為班組同事信賴的技術核心。

孫珊、謝麗莉的崗位需要細心與專注，同樣來自弘興公司的楊艷麗所在的綜修車間設備搬運班，則是對體力與意志的雙重考驗。作為班組唯一的女工，她每日與笨重的設備為伴，盛夏汗水浸透工裝，嚴冬寒風吹裂雙手，卻始終與男工友們并肩作戰(zhàn)?！懊慨斚氲浇涀约菏洲D運的設備能保障井下生產，那種自豪感足以抵消一切辛苦。”這位看似瘦弱的“女漢子”用行動證明：巾幗不讓須眉。

機電設備制修廠這“轉崗三姐妹”的成功蛻變，離不開該礦系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。蔣莊煤礦始終聚焦職工成長需求，著力健全技能培養(yǎng)機制，制定轉崗人員培訓方案，大力推行“師徒結對”模式，為轉崗職工搭建成長平臺，確保她們“心中有光、腳下有路”。

機電設備制修廠“轉崗三姐妹”探討業(yè)務問題

“我們不僅要讓轉崗職工‘轉得了’，更要讓她們‘干得好’?！笔Y莊煤礦黨委書記韓永勝表示，“我們?yōu)槊课宦毠ち可矶ㄖ婆囵B(yǎng)計劃，既注重技能傳授，也關注心理疏導，幫助她們實現(xiàn)從‘身份轉換’到‘價值創(chuàng)造’的跨越?！?/span>

如今，像“三姐妹”一樣的轉崗女職工已成為新崗位上的“骨干力量”。她們如同深植于煤礦沃土中的鏗鏘玫瑰，澆灌出屬于自己的璀璨芳華，更撐起礦井發(fā)展的“半邊天”。

作者：李絲版面編輯：樊菲

編輯

來源：中國煤炭報

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