WOMEN'S

沃家“她力量”

DAY

03

08

2026年的國際婦女節(jié)主題是：

給予即收獲（Give to Gain）

真正的平等，不是單向的饋贈，

而是在分享與協(xié)作中，

讓每個人都成為受益者。

在沃爾沃集團，

我們用目標指引方向，以制度守護公平，

以行動支持每一位女性，

在職業(yè)與人生的舞臺上，

走得更遠、更堅定！

給予，讓機會更 平等

給每一個她，一個真正公平的起跑線

愿景目標

• 在人才選拔上，沃爾沃集團始終堅持多元、公平的原則。

• 到2030年，女性員工在全體員工及管理人員中占比均至少達到35%。

階段成果

• 2025年，全球女性員工占比達到24%，總裁及其他高級管理人員女性占比29%。

• 在中國，目前女性員工占比高達34%，管理層女性領(lǐng)導(dǎo)占比更達到36%。

給予，讓成長看得見

以技能鋪路，助她駛向更廣闊的未來

職業(yè)增長

• 2017年起，沃爾沃卡車在全球多個國家發(fā)起Iron Women項目，助力女性投身卡車駕駛職業(yè)。

• 2022年起至今，沃爾沃卡車在中國的“木蘭訓(xùn)練營”持續(xù)為卡車女性司機群體賦能，推動運輸行業(yè)人才多元化。

技術(shù)賦能

• 自2021年以來，沃爾沃集團發(fā)起#tecHER社區(qū)，通過豐富活動與資源互通，助力更多女性進入STEM領(lǐng)域。該社區(qū)匯聚了全球4000多名技術(shù)專家，并已成功吸引數(shù)千名女性加入。

給予，讓守護堅實

用切實的保障，為她的每一程托底

生理健康保障

• 沃爾沃集團在中國為所有女性員工提供額外的醫(yī)療支持，主要包含女性防癌保險、生育險報銷、婦科常見病體檢等。

心理健康支持

• 沃爾沃集團在中國為所有員工開設(shè)心理健康熱線，隨時傾聽；特別是女性常見心理問題給予專業(yè)的疏導(dǎo)和關(guān)注。

• 沃爾沃集團在中國的各組織持續(xù)搭建女性學(xué)習(xí)平臺，定期舉辦女性專題講座與交流活動等。

有獎互動

一起給予，一起收獲

Step1

從以下“給予”中，選出你最認可的

Step2

留言分享，為“她”送上一份節(jié)日禮

每一次給予，都值得被看見；

每一份收獲，都值得被分享。

請從你勾選的“給予”中，

選擇一個您已做過或計劃做的事例，

并在評論區(qū)留言告訴我們。

我們將抽取5位伙伴，

送出沃家精美紀念禮一份。

歡迎關(guān)注沃爾沃集團中國

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