4月22日，按照干部管理規(guī)定，華柴公司黨委副書記、紀委書記池必宏對崗位變動的中層領導干部進行了任前廉政談話，并針對每個崗位提出具體要求，崗位變動的中層領導干部分別作了表態(tài)發(fā)言。

池必宏首先對各位表示祝賀，希望領導干部以此次任前廉政談話為新的起點，在新的工作崗位上，牢記黨的宗旨，堅守初心使命，嚴守紀律規(guī)矩，勤勉盡責、廉潔奉公，以良好的作風和扎實的工作，創(chuàng)造新的業(yè)績，為公司高質量發(fā)展做出更大貢獻。

池必宏對崗位變動的中層領導干部提出三點要求：一要加強新理論新政策學習，提升政治素養(yǎng)。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的二十大、二十屆歷次全會精神和二十屆中央紀委五次全會精神，特別是習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述。持續(xù)鞏固拓展主題教育和黨紀學習教育成果，養(yǎng)成定期學習、深入思考的習慣，為履行黨風廉政建設職責奠定堅實基礎。二要落實領導干部黨風廉政建設職責，強化責任擔當。堅持樹立和踐行正確政績觀，既要抓好業(yè)務工作，也要抓好本部門的黨風廉政建設工作，做到業(yè)務工作與廉政建設同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。持續(xù)強化對員工的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。堅持以身作則，發(fā)揮好模范帶頭作用。三要筑牢廉潔從業(yè)意識，堅守廉潔底線。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和動力院2026年“26條禁令”，時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種誘惑，自覺接受監(jiān)督。積極參與公司廉政文化建設，倡導廉潔理念，傳播廉潔文化，共同營造崇尚廉潔的良好風尚。

聲明：本文系轉載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關內容。若對該稿件內容有任何疑問或質疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。