【鐵甲網(wǎng)】學(xué)會開挖掘機不是什么難事，難就難在如何找工作？行業(yè)競爭相當(dāng)激烈，新手和老機手同樣都面臨就業(yè)難的問題。到底什么樣的機手才能快速上崗？老板找機手都看中哪些方面？

駕駛技術(shù)好

機手與老板之間其實是在互選，機手要想找到好工作，首要條件是技術(shù)要過硬，操作技術(shù)好不好是老板選機手最看重的點。這就是很多新手在找工作處處碰壁的原因，干的活多了操作技術(shù)過硬了，還愁找不到工作嗎？

人品/口碑好

人品以及口碑好的機手，找工作也不難。老板都喜歡成熟穩(wěn)重的機手，性格脾氣好的很受歡迎，脾氣暴躁的人則不好找。找工作最重要的途徑是熟人朋友介紹，機手其實每干一次工程都是在給自己積攢口碑，口碑好了老客戶熟人才愿意把工作介紹給你。

愛護保養(yǎng)挖掘機

在雇傭機手的時候，老板普遍喜歡找愛護挖掘機的機手，要想挖掘機使用壽命更長，維護保養(yǎng)是必不可少的，因此機手還要對挖機好一點，這樣找工作才更容易。

工資要價要合理

月薪能給多少？這是機手在找工作最關(guān)注的一點，也是老板比較關(guān)注的。根據(jù)對老板的問卷調(diào)查，在經(jīng)營過程老板能夠接受的駕駛員月薪范圍以5000~7000元占的比重最大。機手在索要工資的時候需要根據(jù)自身能力要價，對新手來說不能要價太高，而經(jīng)驗豐富的老機手薪水要求可以高點。

操作技能多樣

開挖掘機可以說一門技術(shù)活，機手需要掌握更多的操作技巧，比如甩土、裝車、刷坡、平地、農(nóng)田改造、挖地基、園林綠化、挖溝、打錘等等，會干的活多了，找工作的時候選擇的范圍自然廣了。

招聘中大挖人數(shù)多

根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，中挖、大挖招聘機手的占比比較高，主要是由于中挖、大挖的價格更高，綜合購機成本考慮，機手入行會選擇先購買小型挖掘機，小挖用戶多數(shù)既是老板又是機手，所以招機手的占比比較低，而中大挖的老板雇傭機手的占比普遍要高。

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