14年焊花淬煉，99%以上焊接質量合格率，12項創(chuàng)新創(chuàng)效成果，從學徒工到全國煤炭行業(yè)技能大師，作為神東設備維修中心維修二廠機加工車間的一名焊工，他用焊槍書寫著工匠傳奇，更以“一老帶多新”的傳承之道，讓鋼鐵技藝在薪火相傳中綻放光芒。

本期「封面人物」

帶你走近

2025年國家能源集團優(yōu)秀共產黨員

申 城 城

01

焊槍為筆 鋼鐵作紙繪就匠心

九月末，秋意漸濃

神東設備維修中心維修二廠

機加工車間內熱氣蒸騰

剛從第九屆“中焊杯”

全國焊接行業(yè)職業(yè)技能競賽

載譽歸來的申城城

藍色工裝還帶著旅途的風塵

就已拿起焊槍鉆進活雞兔井

18輛平板車的搶修現(xiàn)場

“這些平板車

是井下運輸?shù)摹€’

早一天修好

井下生產就少一分耽誤”

他話音未落

手中的焊槍已噴出耀眼的弧光

金色焊花在鋼鐵構件間飛濺

這次競賽中

申城城斬獲手工焊三等獎

徒弟李浩宇則拿下

機器人焊接（職工組）二等獎

師徒二人同臺領獎的照片

剛發(fā)在車間群

就成了工友們熱議的焦點

“師傅能獲獎一點不意外

他對焊縫的要求嚴到了骨子里”

李浩宇指著身旁

一臺剛檢修完的設備告訴記者

申城城給自己定的標準

遠比行業(yè)規(guī)范嚴苛

“每一道焊縫都不能有氣孔

必須圓滑過渡

表面高低誤差不能超過0.5毫米”

這樣的嚴苛，源于十余年的職業(yè)堅守。2011年，申城城剛踏入車間，初握焊槍時的手忙腳亂至今記憶猶新。

“師傅當時拿著焊縫檢測尺，一點點量我的作品，不合格就返工?！睆哪菚r起，申城城就養(yǎng)成了“較真”的習慣，下班時，他還留在車間反復練習焊接手法。

2023年11月

車間接到了

緊急加工45臺

智能化工作面電纜車的任務

要求每臺電纜車設計導桿

且法蘭連接、導向件等

都焊接在圓管上

一臺板車需要在圓管上

焊接6個環(huán)形工件

45臺就是270件

最重的圓管近80公斤

如何高效、高質量地

焊好圓管類的環(huán)形件

成了此次任務當中的重點問題

以往焊接圓管

由兩個人配合固定圓管及工件

點焊固定好后

再交給下一個工序焊接成型

焊接人員

只能一點一點挪動轉管焊接

斷斷續(xù)續(xù)地焊接

致使焊縫均勻度低、焊縫波紋粗劣

焊道與基本金屬之間過度不平滑

同時容易造成工件應力集中

影響焊接工件的整體質量

針對此難題

申城城迎難而上

立刻畫圖紙、找材料、做工裝

經過反復調整

焊接角度和電流參數(shù)

最終，他研發(fā)的

“圓管輔助轉動半自動焊接機”

徹底解決了這一技術難題

“焊接就像醫(yī)生做手術，不僅要精準，還要有耐心?！彼菩械脑O備分級保養(yǎng)周巡查制度，讓車間設備損壞率降低了3%；經他把關的結構件出廠質量，合格率始終穩(wěn)定在99%以上，成為車間里公認的“質量守護神”。

搶修現(xiàn)場的突發(fā)狀況

更能彰顯他的技術功底

新入職員工秦孟澤

在組對板車時操作失誤

導致工件尺寸偏差

焊接處出現(xiàn)多處氣孔

看著眼前的不合格產品

秦孟澤急得滿頭大汗

申城城聞訊趕來，沒有半句責備

蹲下身子仔細查看

“你看這里，運條速度太快

熔池沒有充分成型

還有電流調小了

導致焊縫融合不良”

他握著秦孟澤的手

調整焊槍角度

一邊操作一邊講解技巧

飛濺的焊花

在兩人之間織成細密的光網

經過兩個多小時的返工

當返工的工件

各項指標全部達標時

秦孟澤激動地說

“師傅不僅教我技術

更讓我懂了什么是工匠精神”

02

創(chuàng)新為翼 破解難題賦能生產

2022年

鄂爾多斯技能大師工作室成立

申城城作為負責人

肩上又多了一份沉甸甸的責任

“工作室不能只掛個牌子

要真正解決生產中的實際難題”

他帶領團隊扎根車間一線

把生產現(xiàn)場當作創(chuàng)新實驗室

把設備故障當作攻關課題

先后研發(fā)出12項創(chuàng)新創(chuàng)效成果

為公司節(jié)約了大量成本

有一次

焊接后的擋煤板出現(xiàn)輕微變形

達不到使用標準

申城城查閱大量資料

結合多年經驗調整焊接順序

采用分段焊接、對稱焊接的方法

成功解決了變形問題

最終，他們制作的擋煤板

不僅完全符合使用要求

每節(jié)的擋煤板

還能節(jié)約購置資金1.5萬元

每套擋煤板181節(jié)

兩套下來累計節(jié)約543萬元

在解決礦用平板車

輪對拆卸難題時

申城城再次展現(xiàn)了他的創(chuàng)新能力

此前，輪對拆卸

需要4名工人耗時半天才能完成

不僅效率低下，還存在安全隱患

申城城帶領團隊設計研發(fā)了

礦用平板車輪對退輪器

通過液壓傳動原理實現(xiàn)精準拆卸

只需1名工人半小時就能完成作業(yè)

不僅提高了工作效率

還徹底消除了安全風險

“以前拆輪對累得腰酸背痛

現(xiàn)在有了這個神器，輕松多了

焊工師傅任勇剛

對這項創(chuàng)新成果贊不絕口

立柱拉缸機、電纜架組對工裝、垛式支架側擋矸板裝置……一項項創(chuàng)新成果的誕生，不僅解決了生產難題，也激發(fā)了車間員工的創(chuàng)新熱情。

申城城還在工作室設立了“創(chuàng)新角”，定期組織技術交流活動，鼓勵大家提出合理化建議?！凹夹g創(chuàng)新沒有終點，只要能為公司創(chuàng)造價值，再苦再累都值得?！鄙瓿浅堑脑捳Z樸實而堅定。

03

薪火相傳 匠心筑夢培育新人

“作為技能大師

不僅要自己技術過硬

更要把技藝傳承下去

讓更多年輕人成長起來

這是申城城常說的一句話

自工作室成立以來

他始終堅持

“一老帶多新”的傳幫帶模式

將自己十余年的技術經驗

毫無保留地傳授給青年員工

成功破解了班組技術斷層的問題

在活雞兔井平板車搶修現(xiàn)場

記者看到了感人的一幕

每一個工位上都能看到

兩兩一組“老帶新”的組合模式

老師傅們一邊操作一邊講解

年輕員工認真記錄、反復練習

“我們工作室的成員都是技術骨干

每個人都帶了徒弟

通過現(xiàn)場實操教學

讓年輕人快速掌握核心技能”

申城城介紹

李浩宇是申城城的得意門生

這次在“中焊杯”競賽中

斬獲機器人焊接二等獎

離不開師傅的悉心教導

“剛接觸焊接時

師傅從零開始教我

把每一個參數(shù)設置

每一個操作技巧都講得明明白白

李浩宇告訴記者

為了讓他備戰(zhàn)競賽

申城城放棄休息時間

陪他在訓練場反復練習

針對薄弱環(huán)節(jié)進行專項指導

“比賽前一周

師傅每天陪我訓練到深夜

幫我分析錯題、優(yōu)化操作

沒有師傅的幫助

我不可能取得這樣的成績”

對于新入職的員工

申城城更是傾注了大量心血

他根據(jù)每個人的

性格特點和學習能力

制定個性化培養(yǎng)計劃

從基礎操作教起，逐步提升難度

秦孟澤剛入職時

對焊接技術一竅不通

申城城從握槍姿勢

運條手法等基礎技能教起

還把自己的技術筆記借給他參考

“師傅不僅教我技術

還教我做人的道理

他常說焊接是良心活兒

每一道焊縫都要對安全負責

如今，秦孟澤已經能夠

獨立完成復雜工件的焊接任務

成為車間里的青年技術骨干

每天清晨，申城城總是第一個來到車間，逐一檢查作業(yè)崗位的安全隱患，確認設施設備完好；作業(yè)中，他來回巡查，及時糾正不規(guī)范操作，反復提醒員工“安全是焊接的第一前提”；下班后，他還要排查工作區(qū)域的遺留隱患，確保設備斷水斷電后才安心離開。

“作為班組的領頭羊，我得把好每一道關，對每一位員工負責?！彼纳碛按┧笤谲囬g的各個角落，成為年輕員工心中最堅實的依靠。

當暮色降臨，車間里的焊花漸漸平息，申城城還在整理當天的技術資料。燈光下，他的身影被拉得很長，手中的焊槍靜靜躺著，仿佛在訴說著這位煤海工匠與鋼鐵相伴的歲月。

在他的帶領下，越來越多的青年焊工在焊花的淬煉中成長，他們手中的焊槍不僅焊接著鋼鐵構件，更傳承著精益求精的匠心精神，在礦區(qū)續(xù)寫著屬于新時代工匠的輝煌篇章。

來源圖說神東（ID：tushuoshendong）

作者神東全媒體記者 劉曉婷

通訊員神東設備維修中心 仝曉慶 賀柯

編輯| 喵小圖

校對| 何小圖

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