點(diǎn)擊藍(lán)字 | 關(guān)注我們

丙午新春，萬(wàn)象更新。2 月 24 日，泰凱英 2026 年開年啟動(dòng)會(huì)召開，全體員工圍繞“穩(wěn)增長(zhǎng)、高質(zhì)量、建能力、控風(fēng)險(xiǎn)”的年度主題，為公司上市后的首個(gè)完整農(nóng)歷新年明確前行方向。

錨定航向：明確 2026 經(jīng)營(yíng)方向

在延續(xù)“穩(wěn)增長(zhǎng)”首要目標(biāo)的基礎(chǔ)上，公司對(duì)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏提出更高質(zhì)量要求——不僅關(guān)注結(jié)果，更關(guān)注達(dá)成結(jié)果的路徑，尤其是上市后的合規(guī)和內(nèi)控管理。這串?dāng)?shù)字背后，是對(duì)資本市場(chǎng)及合作伙伴的鄭重承諾：保持戰(zhàn)略定力，尋求高質(zhì)量增長(zhǎng)。

能力筑基，發(fā)布年度組織管理流程

打鐵還需自身硬。為匹配公司新的發(fā)展階段，提升組織能力將成為未來長(zhǎng)期企業(yè)發(fā)展的重要工作，會(huì)議發(fā)布了多項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)管理流程與制度要求。每一項(xiàng)流程和制度要求的背后，實(shí)則蘊(yùn)含著深刻的戰(zhàn)略考量——引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將更多精力轉(zhuǎn)向扎扎實(shí)實(shí)的能力建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)控制。

從“大樹”到“森林”的二十年藍(lán)圖

會(huì)議最后，董事長(zhǎng)王傳鑄圍繞公司未來二十年的戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展重點(diǎn)展開分享，明確了在當(dāng)下時(shí)點(diǎn)組織的三項(xiàng)升級(jí)：

? 提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力，在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，更加關(guān)注能力建設(shè)，尤其是在產(chǎn)品研發(fā)能力和人才管理能力方面。

? 關(guān)注多方合作共贏，在礦山和建筑輪胎細(xì)分賽道上，泰凱英將與全球合作伙伴不斷找到共贏的目標(biāo)，繼續(xù)深化和落地“與合作伙伴一起創(chuàng)造合作增值”的理念。

? 公司未來將更關(guān)注并投入到組織能力建設(shè)和員工成長(zhǎng)方面，不忘與員工創(chuàng)造幸福生活的初心，將企業(yè)的長(zhǎng)期愿景拆解為每一個(gè)泰凱英人的奮斗坐標(biāo)。

最后，王傳鑄董事長(zhǎng)勉勵(lì)全體泰凱英人不斷成長(zhǎng)為“大樹”，也期待所有泰凱英人能放眼未來、成長(zhǎng)為一片生機(jī)勃勃的森林，一起攜手向森林出發(fā)！

2026，丙午馬年，我們已整裝完畢，路遙知馬力，馬力必全開！

------更多精彩------

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請(qǐng)讀者僅作參考，并自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若對(duì)該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請(qǐng)立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。