編者按：榜樣是看得見的哲理，先鋒是觸得到的力量。為充分彰顯榜樣引領作用，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，營造"見賢思齊、奮勇爭先"的濃厚氛圍，中國中冶正式推出"先鋒楷模"專題專欄，深度挖掘獲獎子企業(yè)的創(chuàng)新實踐與突破路徑，生動記錄先進典型的奮斗足跡與精神品格，通過"典型引路+示范帶動"的雙輪驅動，激勵全體干部員工以榜樣為鏡、向標桿看齊，在攻堅克難中錘煉本領，在改革創(chuàng)新中勇立潮頭，在新時代的征程上共同書寫中國中冶更加輝煌的篇章。

在中國華冶河北礦業(yè)分公司的礦山一線，有這樣一位深耕者。他既是黨建工作的“領航員”，以紅色力量激活發(fā)展引擎；也是攻堅克難的“排頭兵”，用實干擔當書寫礦山實績。他就是中國五礦先進工作者、河北礦業(yè)分公司黨組織書記兼經理劉清。多年來，他扎根礦山沃土，將黨建工作與生產經營深度融合，帶領團隊攻克一個又一個難關，闖出了一條黨建引領礦山建設高質量發(fā)展的新路徑。

黨建領航強根基 凝心聚力促發(fā)展

“黨建工作不是虛功，而是企業(yè)發(fā)展的‘根’與‘魂’?！边@是劉清常掛在嘴邊的一句話。擔任黨組織書記以來，他始終把政治建設擺在首位，以實打實的舉措筑牢思想根基。

為了讓黨的創(chuàng)新理論真正走進職工心里，劉清摒棄照本宣科的宣講模式，將“書面語”轉化為“礦山話”，凝聚黨員干部共識；他格外重視黨組織標準化建設，在各項目部建成“紅色陣地”；他堅持“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的思路發(fā)展黨員，讓黨支部真正成為支撐企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

攻堅克難勇?lián)?安全高效創(chuàng)佳績

礦山發(fā)展，安全為天，效益為本。劉清始終將安全生產作為“生命線”，以“黨建+安全”模式為抓手，織密礦山安全防護網。

在各項目部設立黨員安全監(jiān)督崗，每周排查隱患，把安全風險消滅在萌芽狀態(tài)。他全程參與策劃指揮廟溝項目部承辦的中國華冶冒頂片幫事故應急救援演練，檢驗了應急預案的實戰(zhàn)水平，提高了員工應急處置能力，增強了安全意識，強化了團隊協(xié)作能力。

面對廟溝鐵礦溜破系統(tǒng)這個地質條件復雜“硬骨頭”項目，劉清果斷成立黨員突擊隊。他們僅用一年時間就實現順利交付。司家營研山鐵礦延伸工程也提前50天竣工。目前在建的四個項目均收到業(yè)主賀信。

在技術創(chuàng)新的道路上，他同樣步履不停。帶領團隊取得多項創(chuàng)新成果、專利并發(fā)表十余篇專業(yè)論文。中關項目部獲中國五礦“百強班組”，廟溝項目部獲青龍滿族自治縣“健康企業(yè)”。一個個榮譽的背后，是他帶領團隊深耕細作的汗水。

當面對中關鐵礦項目建設面臨巨大壓力時，劉清抓管理、推改革，優(yōu)化作業(yè)隊和供貨商，帶領團隊實現最高月產值和出礦量的佳績，讓中關鐵礦提前達產。如今，河鋼礦業(yè)重要資源板塊的7座礦山中，已有5座交由該分公司承建，彰顯著他的擔當與智慧。

劉清在項目井下帶班檢查

育才惠民暖人心 筑牢發(fā)展硬支撐

“企業(yè)發(fā)展，人才是關鍵；隊伍穩(wěn)定，民生是根本?！眲⑶迳钪O此道，將人才培養(yǎng)和民生實事作為工作的重中之重。

針對新入職大學生，他量身定制“崗位輪換+師帶徒”培養(yǎng)計劃，近三年20%的應屆生已任業(yè)務主管，青年人才已然成為分公司發(fā)展的中堅力量。他格外關心職工的衣食住行，改造升級各項目部的基礎設施與員工活動室。他總會時時把關懷送到每一位職工心坎上，增強了職工的歸屬感和凝聚力。

扎根礦山不言苦，砥礪奮進再揚帆。劉清以“黨建+實干”，在礦山發(fā)展的畫卷上書寫著擔當與奉獻。他用實際行動詮釋著中國五礦人的初心使命，也為企業(yè)高質量發(fā)展注入了源源不斷的動力。

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來源丨 中國華冶

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