芳華映初心，巾幗顯擔(dān)當(dāng)

廣大女性建設(shè)者以實(shí)干詮釋責(zé)任

以?shī)^斗書(shū)寫(xiě)芳華

撐起企業(yè)發(fā)展的“半邊天”

她們以“我愛(ài)大橋局”凝聚奮進(jìn)力量

將對(duì)企業(yè)的深情融入日常工作

在橋梁建設(shè)道路上綻放別樣芳華

“三八”國(guó)際婦女節(jié)到來(lái)之際

一批優(yōu)秀女職工個(gè)人和集體獲得表彰

讓我們一同走近她們

感受榜樣的風(fēng)采和力量！

2025年度集團(tuán)公司三八紅旗集體

一公司機(jī)械管理事業(yè)部管理室

她們沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，卻用細(xì)致和堅(jiān)韌守護(hù)著公司的設(shè)備資產(chǎn)，經(jīng)手的每一份合同、核對(duì)的每一個(gè)數(shù)據(jù)、盤(pán)活的每一臺(tái)設(shè)備，都是她們亮眼的成績(jī)單。

采購(gòu)環(huán)節(jié)，她們嚴(yán)守合規(guī)底線(xiàn)，鐵面無(wú)私；設(shè)備租賃管理中，她們精打細(xì)算，“持家”有道——通過(guò)積極推進(jìn)集中采購(gòu)，以量換價(jià)，讓設(shè)備單價(jià)下降15%至25%；面對(duì)閑置資產(chǎn)，她們動(dòng)腦筋、想辦法，推動(dòng)15臺(tái)門(mén)式起重機(jī)維修改造，累計(jì)節(jié)約資金1000余萬(wàn)元；與智能科技接軌，依托機(jī)械指揮官系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)390臺(tái)設(shè)備的實(shí)時(shí)管理，在細(xì)微處把成本管控走深走實(shí)。

二公司黨群工作部

她們積極適應(yīng)企業(yè)機(jī)構(gòu)改革部署，立足統(tǒng)戰(zhàn)工作、宣傳思想文化工作、群團(tuán)服務(wù)保障等業(yè)務(wù)，以務(wù)實(shí)作風(fēng)履職盡責(zé)、狠抓落實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)踐行“我愛(ài)大橋局”的初心使命。

2025年，她們?nèi)ψ龊闷髽I(yè)宣傳工作，全年推動(dòng)企業(yè)在央視等中央級(jí)媒體亮相238次，以高頻次正面宣傳持續(xù)擦亮“橋梁家·黨建”品牌；深入落地“先鋒聯(lián)盟、同題共答”黨建聯(lián)建模式，以黨建賦能經(jīng)營(yíng)發(fā)展，助力南京屬地經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)新突破；深耕“文化潤(rùn)安”建設(shè)，開(kāi)展安全巡演進(jìn)項(xiàng)目、線(xiàn)上專(zhuān)欄等特色活動(dòng)，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)思想防線(xiàn)。常態(tài)化開(kāi)展道德講堂、勞模工匠宣講等活動(dòng)33場(chǎng)次，認(rèn)真辦復(fù)職工提案30件，扎實(shí)開(kāi)展“六送”慰問(wèn)等各類(lèi)普惠性服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

四公司檔案室

愛(ài)崗，是她們刻在骨子里的“鉆”勁。面對(duì)堆積如山的卷宗，她們秉持“一絲不茍、精益求精”的準(zhǔn)則，不僅將8.3萬(wàn)余卷檔案梳理得井井有條，更以科研賦能管理創(chuàng)新，深度參與國(guó)家檔案局科技項(xiàng)目，撰寫(xiě)的論文入選省級(jí)學(xué)術(shù)論文集。為了攻克重點(diǎn)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收難關(guān)，她們開(kāi)啟“五加二、白加黑”模式，用專(zhuān)業(yè)守住了企業(yè)的“記憶庫(kù)”。

愛(ài)企，是她們?nèi)谠谘豪锏摹扒椤?。她們始終堅(jiān)守“為部門(mén)服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)”的宗旨，年均接待查檔超131人次，服務(wù)350余件次，辦結(jié)率和滿(mǎn)意率均達(dá)100%。

她們說(shuō)：“每一份檔案都是大橋局的根脈，守護(hù)好它們，就是守護(hù)我們的家?！痹诖髽蚓謾n案工作這片熱土上，她們用女性特有的堅(jiān)韌與細(xì)膩，展示了新時(shí)代女性的力量，她們是一支“紅色娘子軍”。

五公司九江區(qū)域財(cái)務(wù)管理中心

她們是一支由14名女職工組成的“娘子軍”，是企業(yè)資金的“守門(mén)人”，管好每一分錢(qián)，就是她們對(duì)大橋局這個(gè)大家庭最深的熱愛(ài)。

工作中她們精益求精。2025年，收尾項(xiàng)目增多，大量檔案急需整理移交，面對(duì)堆積如山的資料，她們發(fā)揮女性特有的耐心與細(xì)心，專(zhuān)門(mén)成立檔案管理組，用無(wú)數(shù)個(gè)日夜的堅(jiān)守，換來(lái)了年度交檔計(jì)劃的圓滿(mǎn)完成。

她們更是一個(gè)溫暖的集體，6名女黨員干部帶領(lǐng)大家嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，采用“以老帶新、結(jié)對(duì)幫扶”模式，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，集中力量干工作，在資金集中、稅務(wù)籌劃中為企業(yè)創(chuàng)造了許多價(jià)值。

六公司審計(jì)部

六公司審計(jì)部是內(nèi)部監(jiān)督一線(xiàn)的一支特殊隊(duì)伍，4人團(tuán)隊(duì)中有3位女性，她們用實(shí)際行動(dòng)詮釋著“愛(ài)崗、愛(ài)企”的赤誠(chéng)初心，是助力企業(yè)發(fā)展的一支“娘子軍”。

面對(duì)項(xiàng)目分散全國(guó)的挑戰(zhàn)，她們不辭辛勞、奔波四方，僅去年一年，累計(jì)出差超過(guò)100天，足跡遍布公司各大重點(diǎn)項(xiàng)目，用腳步丈量責(zé)任，用堅(jiān)守踐行愛(ài)崗使命。2025年，她們秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，精準(zhǔn)履職、敢于亮劍，始終將企業(yè)利益放在首位，完成審計(jì)報(bào)告34項(xiàng)，揭示各類(lèi)問(wèn)題60項(xiàng)，推動(dòng)上級(jí)審計(jì)問(wèn)題整改完成率達(dá)95.65%，以專(zhuān)業(yè)之力為企業(yè)筑牢資產(chǎn)安全防線(xiàn)，用實(shí)干彰顯愛(ài)企擔(dān)當(dāng)。

八公司商務(wù)管理部

她們是開(kāi)在八公司商務(wù)管理部的5朵“鏗鏘玫瑰”，圍繞“強(qiáng)技能、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)商務(wù)、強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)科技”砥礪前行，用實(shí)干和擔(dān)當(dāng)書(shū)寫(xiě)責(zé)任答卷。

她們?cè)谥咎豳|(zhì)增效、管理創(chuàng)新等方面取得了重大成效，特別是在二次經(jīng)營(yíng)方面，通過(guò)強(qiáng)化“專(zhuān)家指導(dǎo)、后臺(tái)督辦、領(lǐng)導(dǎo)包保、前臺(tái)考核、精準(zhǔn)激勵(lì)”的協(xié)同工作機(jī)制，成功破解托換梁施工新工藝、“大臨費(fèi)用包干”限制等難題，推動(dòng)變更索賠創(chuàng)效率超額完成集團(tuán)目標(biāo)。她們通過(guò)“建群引領(lǐng)、打卡督導(dǎo)”的促學(xué)模式，帶領(lǐng)全系統(tǒng)共同成長(zhǎng)。組織編寫(xiě)并推廣典型案例7個(gè)（1個(gè)被中國(guó)中鐵錄用），研究成果《多元化項(xiàng)目創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建和應(yīng)用》榮獲中國(guó)中鐵二等獎(jiǎng)；以項(xiàng)目為依托積極配合集團(tuán)公司完成多項(xiàng)定額測(cè)定工作，為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供有力支撐。

九公司商務(wù)管理部

她們秉持“銳意進(jìn)取、精誠(chéng)協(xié)作”的初心，以柔肩擔(dān)重任、以巾幗顯擔(dān)當(dāng)，扛起勞務(wù)管理、分包招標(biāo)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等核心工作；她們懷細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)之心，持專(zhuān)業(yè)過(guò)硬之能，成為公司商務(wù)管理高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量，傾力助力企業(yè)深耕南粵市場(chǎng)，交出亮眼答卷。

工作中，她們是攻堅(jiān)克難的先鋒，亦是履職盡責(zé)的楷模。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程為基層減負(fù)，參與制定合同與分包標(biāo)準(zhǔn)、完善管理體系，搭建優(yōu)質(zhì)分包資源庫(kù)并嚴(yán)把招標(biāo)關(guān)口，為人才選拔提供專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)支撐；抓實(shí)專(zhuān)項(xiàng)治理與項(xiàng)目收尾，壓降經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；深耕兩拖欠治理，建細(xì)臺(tái)賬，妥善處置線(xiàn)索，筑牢企業(yè)穩(wěn)定防線(xiàn)，將女性的溫柔堅(jiān)韌與細(xì)心執(zhí)著融入工作點(diǎn)滴。

上海公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部編標(biāo)室

她們是一支以女職工為主力的團(tuán)隊(duì)堅(jiān)守企業(yè)投標(biāo)“第一道防線(xiàn)”。4名成員中3名為女性，平均從業(yè)8年。

三年來(lái)，團(tuán)隊(duì)承接投標(biāo)項(xiàng)目350余個(gè)，年均117個(gè)，月均14個(gè)，高強(qiáng)度任務(wù)量全局領(lǐng)先，助力公司完成開(kāi)發(fā)指標(biāo)88.67億元，占近三年總額的70%。面對(duì)工作，團(tuán)隊(duì)成員始終以企業(yè)為先，有人為8億元重點(diǎn)項(xiàng)目推遲結(jié)婚領(lǐng)證，有人10余次攜幼出差，兼顧工作與家庭；更有人連續(xù)三天兩夜不眠不休，嘔吐后仍堅(jiān)持完善標(biāo)書(shū)細(xì)節(jié)。她們用“企業(yè)為先”的抉擇，詮釋了愛(ài)崗如家的擔(dān)當(dāng)。

橋科院黨群工作部

她們以崗位為陣地，將愛(ài)崗之情、愛(ài)企之心融入每一項(xiàng)工作中。作為黨建陣地的“深耕者”，圍繞“科創(chuàng)紅”品牌開(kāi)展系列主題黨日活動(dòng)，組織黨員赴延安、西柏坡等紅色教育基地學(xué)習(xí)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，助力公司連續(xù)七年獲集團(tuán)黨建責(zé)任制考核優(yōu)秀；身為企業(yè)形象的“宣傳員”，全年撰寫(xiě)309篇稿件，打磨“科創(chuàng)先鋒”“清風(fēng)紀(jì)語(yǔ)”專(zhuān)欄記錄公司發(fā)展；作為廉潔家風(fēng)的“傳播者”，開(kāi)展“廉潔家書(shū)”等活動(dòng)弘揚(yáng)清風(fēng)正氣；更是團(tuán)隊(duì)溫暖的“守護(hù)者”，互幫互助、堅(jiān)守崗位，以細(xì)膩關(guān)懷凝聚合力，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著“我愛(ài)大橋局”的深刻內(nèi)涵，用擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量。

集團(tuán)公司黨群工作部

她們緊扣新時(shí)代組工干部隊(duì)伍建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)作風(fēng)，持續(xù)鍛造模范部門(mén)、過(guò)硬隊(duì)伍。

理論學(xué)習(xí)有深度。扎實(shí)開(kāi)展黨內(nèi)集中性學(xué)習(xí)教育，每周定期開(kāi)展部門(mén)學(xué)習(xí)研討，帶頭學(xué)習(xí)、宣貫企業(yè)規(guī)章制度和重要文件精神，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。

融入中心有精度。圍繞“效益提升、價(jià)值創(chuàng)造”主線(xiàn)，策劃開(kāi)展“黨旗紅·爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促；圍繞青年員工素質(zhì)提升，策劃“沙盤(pán)推演”“安全交底”比賽，為青年員工搭建展示舞臺(tái)。

服務(wù)基層有溫度。深化基層調(diào)研，深入70余個(gè)項(xiàng)目，與基層干部職工面對(duì)面座談、心貼心交流，形成《青年思想狀況》《青安崗工作情況》等調(diào)研報(bào)告，建立“調(diào)研-梳理-反饋-督辦”閉環(huán)機(jī)制，樹(shù)立了組工干部可信可靠可親的良好形象。

2025年度集團(tuán)公司三八紅旗手

陳 娟

一公司女工委主任、機(jī)關(guān)黨總支書(shū)記、工會(huì)組民部部長(zhǎng)

工作中，她恪盡職守、真抓實(shí)干，始終以維護(hù)女職工合法權(quán)益、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工身心健康為己任，引導(dǎo)帶領(lǐng)她們立足崗位、建功立業(yè)，是女職工的“娘家人”和“貼心人”。

她用二十多年的堅(jiān)守、實(shí)干與奉獻(xiàn)，詮釋了大橋女職工“愛(ài)崗、愛(ài)企”的主人翁精神，踐行了“我愛(ài)大橋局”的赤誠(chéng)誓言，書(shū)寫(xiě)了巾幗建功的時(shí)代答卷，為胸前的黨徽增加了閃爍光芒，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展注入了溫暖而堅(jiān)定的女性力量。

王永婷

二公司濱州黃河大橋項(xiàng)目部商務(wù)部部長(zhǎng)

她扎根項(xiàng)目一線(xiàn)6年多，將滿(mǎn)腔熱忱傾注于商務(wù)管理工作，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“愛(ài)崗敬業(yè)”的承諾。

項(xiàng)目管理中，她是精打細(xì)算的“守門(mén)員”，面對(duì)分包管理的痛點(diǎn)，她嚴(yán)格采用“市場(chǎng)調(diào)研+專(zhuān)業(yè)論證+標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)”三重機(jī)制制定控制價(jià)，有效避免了流標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)，大幅提升了招標(biāo)成功率。合同管理中，她堅(jiān)持“風(fēng)險(xiǎn)前置”，嚴(yán)格執(zhí)行兩級(jí)評(píng)審與“按月核銷(xiāo)、應(yīng)扣盡扣”機(jī)制，不僅規(guī)避了履約糾紛，更守住了項(xiàng)目效益的“錢(qián)袋子”。

印丙妍

四公司商務(wù)管理部工程分包管理室主任

作為四公司商務(wù)管理部分包管理室主任，她始終以高度的責(zé)任感踐行愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)企如家的精神。

面對(duì)招標(biāo)采購(gòu)新業(yè)務(wù)，她從零學(xué)起，深入研究魯班平臺(tái)操作，解決項(xiàng)目招標(biāo)難題，為公司勞務(wù)分包集中采購(gòu)筑牢基礎(chǔ)。她牽頭修訂《勞務(wù)(專(zhuān)業(yè))分包采購(gòu)管理辦法》，統(tǒng)一范本、創(chuàng)新OA流程與評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，編制招標(biāo)文件示范文本，獲得上級(jí)表彰。2025年組織招標(biāo)71次，中標(biāo)額12.57億元，降造3243萬(wàn)元。積極推行“大標(biāo)段”“集中采購(gòu)”模式，實(shí)現(xiàn)以量換價(jià)目標(biāo)，節(jié)約了成本，推動(dòng)項(xiàng)目分包策劃率達(dá)100%。作為招標(biāo)負(fù)責(zé)人，她嚴(yán)守合規(guī)底線(xiàn)，組建評(píng)委庫(kù)推行“綜合評(píng)標(biāo)法”，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)“降本增效”賦能。

雷 漫

五公司合武高鐵項(xiàng)目部財(cái)務(wù)主管

入職十余年，她的腳步始終走在條件艱苦的項(xiàng)目上，把“愛(ài)崗、愛(ài)企”寫(xiě)進(jìn)每一個(gè)數(shù)字。

財(cái)務(wù)工作枯燥繁瑣，她卻干得有滋有味。面對(duì)鐵路項(xiàng)目稅務(wù)“倒掛”，她反復(fù)鉆研政策，調(diào)整采購(gòu)模式，為項(xiàng)目減少了大量資金占用；資金歸集難，她就創(chuàng)新思路，通過(guò)供應(yīng)鏈產(chǎn)品等方式盤(pán)活沉淀資金，緩解了運(yùn)轉(zhuǎn)壓力。府河遭遇特大洪災(zāi)時(shí)，她提前籌劃保險(xiǎn)方案，多方協(xié)調(diào)，最終成功理賠30萬(wàn)元，為項(xiàng)目挽回了實(shí)實(shí)在在的損失。每一分錢(qián)在她手里，都算得清、管得嚴(yán)、用得值。

張 莉

六公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

深耕財(cái)務(wù)崗位多年，她始終以 “愛(ài)崗愛(ài)企、履職盡責(zé)”的主人翁精神，扎根崗位、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)圍繞“增現(xiàn)金、降負(fù)債、控風(fēng)險(xiǎn)”核心目標(biāo)攻堅(jiān)克難，用專(zhuān)業(yè)與堅(jiān)守為公司可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

她勇挑財(cái)務(wù)改革重?fù)?dān)，牽頭搭建華中、西藏等多個(gè)財(cái)務(wù)集約化中心，統(tǒng)籌人員、共享資源，有效節(jié)約成本；為新開(kāi)項(xiàng)目制定經(jīng)費(fèi)管控標(biāo)準(zhǔn)和資金集中目標(biāo)，以精準(zhǔn)財(cái)務(wù)策劃賦能項(xiàng)目管理。她聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)“直接+間接” 資金集中模式，通過(guò)多種舉措化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。她悉心培育專(zhuān)業(yè)人才，帶頭廉潔從業(yè)，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，推動(dòng)財(cái)務(wù)集約化管理落地見(jiàn)效、財(cái)商融合持續(xù)深化。

陳斯媛

七公司團(tuán)委副書(shū)記

以企為家，她是青年思想的“引路人”。緊密?chē)@企業(yè)中心工作，積極創(chuàng)新教育形式，主動(dòng)對(duì)接屬地團(tuán)組織及相關(guān)單位，開(kāi)展共建交流，不斷拓展工作資源，有效提升了團(tuán)組織的凝聚力與影響力。

心系一線(xiàn)，她是青年成長(zhǎng)的“貼心人”。堅(jiān)持深入項(xiàng)目一線(xiàn)，精準(zhǔn)把握青年職業(yè)發(fā)展、婚戀交友等實(shí)際需求。特別是在企業(yè)面臨特殊任務(wù)或關(guān)鍵時(shí)刻，她總是第一時(shí)間深入青年群體，及時(shí)摸排思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)心聲、化解疑慮，以實(shí)際行動(dòng)守護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

追求卓越，她是勤學(xué)善思的“踐行者”。她堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升，考取多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)證書(shū)，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修土木工程課程。她注重實(shí)踐總結(jié)，發(fā)表多篇研究論文并取得高級(jí)職稱(chēng)，以不斷錘煉自身能力緊跟新時(shí)代對(duì)青年群體的高要求。

邱 杰

八公司成渝中線(xiàn)重慶樞紐項(xiàng)目部工程部部員

入職兩年多，她在中鐵大橋局成渝中線(xiàn)高鐵建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)下了精彩的奮斗篇章。

她主動(dòng)擁抱數(shù)字化浪潮，主導(dǎo)研發(fā)“基于BIM的智慧施工管理平臺(tái)”，給施工管理裝上“數(shù)字大腦”，成果一舉拿下重慶市QC二類(lèi)成果獎(jiǎng)。

在“變截面空心墩操作平臺(tái)”的技術(shù)攻關(guān)中，為攻克傳統(tǒng)平臺(tái)效率低、風(fēng)險(xiǎn)高的難題，她日夜守在工地觀(guān)察測(cè)量，經(jīng)過(guò)數(shù)十版圖紙優(yōu)化和上百次力學(xué)驗(yàn)證，研制出了一款能隨墩身變化靈活調(diào)整的新型平臺(tái)終。這項(xiàng)成果先后摘得集團(tuán)公司QC一等獎(jiǎng)、中國(guó)中鐵一等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)。

盛 欽

九公司人力資源部（黨委干部部）部員

她深耕人力資源崗位十余載，以初心堅(jiān)守崗位，以實(shí)干詮釋擔(dān)當(dāng)，在人才建設(shè)一線(xiàn)綻放出耀眼的巾幗風(fēng)采。

她勤于鉆研、銳意進(jìn)取，全身心投入干部管理、培訓(xùn)賦能、校園招聘、職業(yè)技能鑒定等各項(xiàng)工作。牽頭修訂科級(jí)及以下干部管理辦法，組織公開(kāi)競(jìng)聘3次，選拔中層干部5人，讓公平公正的選人用人機(jī)制落地生根，為公司干部隊(duì)伍建設(shè)注入新鮮活力；統(tǒng)籌構(gòu)建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)班155期，覆蓋員工8890人次，助力高技能人才評(píng)審屢獲突破，為技能人才梯隊(duì)建設(shè)夯實(shí)根基；搭建執(zhí)業(yè)資格信息庫(kù)，精心組織備考動(dòng)員與服務(wù)，2023年以來(lái)助力員工取證114人次，取證數(shù)量再創(chuàng)佳績(jī)，為公司人才儲(chǔ)備筑牢堅(jiān)實(shí)保障。

閻 琴

物資公司人力資源部副部長(zhǎng)

她以巾幗擔(dān)當(dāng)詮釋愛(ài)崗初心，用實(shí)干奉獻(xiàn)彰顯愛(ài)企情懷。面對(duì)薪酬激勵(lì)不足的難題，她扎根調(diào)研、反復(fù)測(cè)算，牽頭構(gòu)建起“251”工作績(jī)效考評(píng)體系，實(shí)現(xiàn)考核與實(shí)績(jī)掛鉤、薪酬與貢獻(xiàn)匹配，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)干勁；緊跟數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，參與中國(guó)中鐵人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)公司率先實(shí)現(xiàn)薪酬線(xiàn)上發(fā)放、報(bào)表信息化處理，大幅提升工作效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。作為黨員干部，她嚴(yán)抓干部選拔培養(yǎng)，推動(dòng)考核與晉升深度融合，以專(zhuān)業(yè)能力賦能公司人才建設(shè)。

阮小麗

橋科院橋研科技公司大數(shù)據(jù)中心卓越工程師

她十載深耕橋梁工程科創(chuàng)領(lǐng)域，專(zhuān)注橋梁智能檢測(cè)、BIM及信息化技術(shù)研究。作為技術(shù)骨干，她承擔(dān)“1025”專(zhuān)項(xiàng)二期攻關(guān)任務(wù)等多項(xiàng)重大課題，研發(fā)的無(wú)人機(jī)等機(jī)器人智能巡檢系統(tǒng)落地多個(gè)重大橋梁工程，提出的“智能裝備 +監(jiān)測(cè)+可視化”三位一體方案在超級(jí)工程中成效顯著。她深耕科研轉(zhuǎn)化，斬獲中施企協(xié)特等專(zhuān)利、中國(guó)中鐵實(shí)用技術(shù)特等獎(jiǎng)等十余項(xiàng)榮譽(yù)，擁有21項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、16項(xiàng)軟件著作權(quán)，主導(dǎo)技術(shù)達(dá)國(guó)際領(lǐng)先水平。身為黨員，她充分發(fā)揮先鋒模范作用，在橋梁智能建造的賽道上不斷突破，以巾幗之力為橋梁工程高質(zhì)量發(fā)展注入科創(chuàng)動(dòng)能。

霍金楠

上海公司濱海柏樹(shù)跨越塔基礎(chǔ)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部長(zhǎng)

她深耕項(xiàng)目財(cái)務(wù)一線(xiàn)，歷經(jīng)出納、核算、稽核等多崗位歷練，以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，踐行愛(ài)崗愛(ài)企的初心使命。她勤學(xué)精進(jìn)，考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、稅務(wù)師證書(shū)，深耕稅務(wù)籌劃，推動(dòng)涉鐵項(xiàng)目成為浙江地區(qū)首個(gè)個(gè)稅查賬征收項(xiàng)目；精準(zhǔn)統(tǒng)籌發(fā)票管理、協(xié)商分包稅率。面對(duì)急難任務(wù)，她主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，牽頭保險(xiǎn)索賠挽回?fù)p失。她嚴(yán)守合規(guī)底線(xiàn)，嚴(yán)把報(bào)銷(xiāo)審核關(guān)，高效完成決算編制，實(shí)干擔(dān)當(dāng)彰顯巾幗風(fēng)采，是基層崗位愛(ài)崗愛(ài)企、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)秀榜樣。

白 雪

特種公司涪江二橋項(xiàng)目商法部部長(zhǎng)

計(jì)量工作繁瑣復(fù)雜，容不得半點(diǎn)馬虎。她堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)核量、反復(fù)溝通對(duì)接，完成2088萬(wàn)元計(jì)量金額、推動(dòng)1599萬(wàn)元回款落地，每一組數(shù)據(jù)都凝聚著她嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的堅(jiān)守。2025年她取得經(jīng)濟(jì)師資格，始終保持學(xué)習(xí)熱情，克服本領(lǐng)恐慌。工作中她暖心關(guān)懷同事，在項(xiàng)目攻堅(jiān)時(shí)，能為同事們帶一份熱飯、送一份溫暖，更立志將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展，以專(zhuān)業(yè)和真誠(chéng)維護(hù)企業(yè)利益，立足崗位、實(shí)干篤行，在平凡崗位上綻放青春芳華。

馮婧嫻

地產(chǎn)公司投資部部長(zhǎng)

在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，她勇挑重?fù)?dān)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)從無(wú)到有。2025年，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入研究政策與市場(chǎng)，成功取得7項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證，建成公司供應(yīng)鏈配送倉(cāng)并建立起規(guī)范的管理體系；通過(guò)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，中標(biāo)聯(lián)投下屬建安公司食堂配送項(xiàng)目、入選集團(tuán)機(jī)關(guān)春節(jié)福利品供應(yīng)商，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地見(jiàn)效，為公司第二曲線(xiàn)發(fā)展注入新動(dòng)能。作為團(tuán)隊(duì)帶頭人，她注重“傳幫帶”，營(yíng)造協(xié)同高效的工作氛圍。

頓 琳

設(shè)計(jì)分公司

長(zhǎng)贛鐵路湖南段湘江鐵路特大橋項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

自入職以來(lái)，她始終以大橋局為家、以崗位為責(zé)，用十余年堅(jiān)守，詮釋“我愛(ài)大橋局”的赤誠(chéng)。

作為技術(shù)骨干，她深耕橋梁大臨結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一線(xiàn)，牽頭或參與多個(gè)局重點(diǎn)項(xiàng)目。在巢馬城際鐵路馬鞍山長(zhǎng)江公鐵大橋設(shè)計(jì)中，她創(chuàng)新提出圍堰水中浮態(tài)拼裝技術(shù)，依托該項(xiàng)目斬獲多項(xiàng)省部級(jí)、局級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利3項(xiàng)，在核心期刊發(fā)表論文1篇。她堅(jiān)持“貼近現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)”，長(zhǎng)期扎根項(xiàng)目一線(xiàn)破解施工中的設(shè)計(jì)難題，保障項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)，以專(zhuān)業(yè)、堅(jiān)守與創(chuàng)新詮釋愛(ài)企初心，彰顯巾幗擔(dān)當(dāng)。

郝 瑩

東北分公司工程技術(shù)部科員

她是中鐵大橋局東北分公司工程技術(shù)部一名特殊的“工程師”，從為同事安裝打印機(jī)驅(qū)動(dòng)的小事，到搭建公司視頻會(huì)議系統(tǒng)、完成企業(yè)專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)、推動(dòng)信息貫通工程等的大事，她都盡心盡責(zé)、從不敷衍。

疫情期間，為了讓居家辦公的同事順利開(kāi)展工作，她制作短視頻、PPT、操作手冊(cè)，一遍遍為大家耐心講解如何進(jìn)行視頻會(huì)議；2019年她考取無(wú)人機(jī)航拍證，更好地為項(xiàng)目施工提供精準(zhǔn)航拍服務(wù)；2020年負(fù)責(zé)專(zhuān)網(wǎng)接入中鐵體系，為網(wǎng)絡(luò)安全加上“保護(hù)罩”；2021年她參與一體化平臺(tái)落地，為公司“十四五”兩化融合打好基礎(chǔ)；2025年她積極推動(dòng)OA系統(tǒng)升級(jí)入駐一體化平臺(tái)，為高效辦公優(yōu)化流程……這些成績(jī)的背后，是她的辛苦付出與認(rèn)真鉆研。

陶佳悅

機(jī)械化施工分公司經(jīng)營(yíng)管理部部員

她始終秉持務(wù)實(shí)作風(fēng)，立足本職崗位深耕實(shí)干，用一言一行詮釋著愛(ài)崗愛(ài)企的赤誠(chéng)初心。

她緊扣集團(tuán)大商務(wù)管理部署要求，精準(zhǔn)梳理經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，規(guī)范流程管理，牽頭制定并跟進(jìn)落實(shí)“大干二三季度”勞動(dòng)競(jìng)賽方案，助力競(jìng)賽超額完成目標(biāo)。深耕工會(huì)服務(wù)，全年高質(zhì)量編發(fā)百余篇工會(huì)公眾號(hào)推文，打造“每月之星”特色專(zhuān)欄，積極傳遞企業(yè)正能量；牽頭籌備迎新春、中醫(yī)養(yǎng)生、漢服秀等各類(lèi)暖心特色活動(dòng)，以溫情服務(wù)為職工辦實(shí)事、解難題。

陳 丹

海外分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與外聯(lián)部科員

她扎根海外市場(chǎng)，十年堅(jiān)守國(guó)際商務(wù)一線(xiàn)，深耕港澳及東南亞市場(chǎng)，主導(dǎo)參與十余個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目投標(biāo)，遠(yuǎn)赴海外駐扎攻克迪拜地鐵、檳城跨海大橋等項(xiàng)目難關(guān)，高效推進(jìn)商務(wù)談判與合規(guī)管理，妥善處理仲裁案件，全力維護(hù)企業(yè)利益。她精通國(guó)際合同條款，在專(zhuān)業(yè)賽事中屢獲佳績(jī)；作為團(tuán)總支書(shū)記，她用心凝聚青年力量，搭建溝通橋梁，用溫暖與擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

十年如一日，陳丹在海外拓荒路上勇挑重?fù)?dān)、無(wú)私奉獻(xiàn)。她用實(shí)干詮釋愛(ài)崗初心，以堅(jiān)守彰顯愛(ài)企情懷，是大橋局海外女職工的優(yōu)秀典范。

孫亞麗

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部主管

入職7年，她歷經(jīng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)、集中核算、決算管理、預(yù)算管理等多崗位歷練，作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤于鉆研業(yè)務(wù)，入選中國(guó)中鐵第二屆財(cái)稅高端人才，曾獲集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人、青年崗位能手、財(cái)稅崗位能手標(biāo)兵等多項(xiàng)榮譽(yù)，并在各級(jí)財(cái)務(wù)技能競(jìng)賽中屢獲佳績(jī)。她參與撰寫(xiě)的財(cái)務(wù)集約化管理相關(guān)課題是集團(tuán)公司深化改革的重要理論成果，先后獲鐵道學(xué)會(huì)優(yōu)秀科研課題，中國(guó)中鐵企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，中施企建筑財(cái)稅典型案例一等獎(jiǎng)，以學(xué)術(shù)創(chuàng)新賦能企業(yè)財(cái)務(wù)管理升級(jí)，以擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)彰顯愛(ài)企情懷，以實(shí)干踐行“我愛(ài)大橋局”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量。

王小梅

橋梁傳媒公司融媒中心主任

她堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，橋梁建設(shè)報(bào)融媒中心、采訪(fǎng)中心、總編室三個(gè)科室工作一肩挑，依托中鐵大橋局融媒矩陣做好企業(yè)內(nèi)宣工作。2025年與同事一起出版報(bào)紙47期，推送微信460余條、短視頻450余條，單條視頻最高播放量1124萬(wàn)次，并且其負(fù)責(zé)的中國(guó)中鐵新媒體上稿數(shù)量在中鐵系統(tǒng)內(nèi)一直領(lǐng)先，收獲4項(xiàng)湖北新聞獎(jiǎng)、1項(xiàng)鐵路好新聞獎(jiǎng)、1項(xiàng)中央企業(yè)優(yōu)秀故事獎(jiǎng)等榮譽(yù)。對(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)鼓勁，對(duì)外展現(xiàn)中鐵大橋局形象、講好企業(yè)發(fā)展故事、講好中國(guó)橋梁發(fā)展故事，在新聞宣傳崗位上書(shū)寫(xiě)“我愛(ài)大橋局”的奮斗心聲。

陶 瓊

宜涪高鐵湖北段項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部部員

她既是精打細(xì)算的項(xiàng)目資金“大管家”，也是溫暖貼心的女工“娘家人”。自宜涪項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，她就把“精打細(xì)算”落到實(shí)處。面對(duì)業(yè)主指定銀行，她多輪談判為項(xiàng)目爭(zhēng)取到0.65%的活期存款利率和20萬(wàn)元辦公物資；積極盤(pán)活統(tǒng)籌資金，累計(jì)歸集資金超2000萬(wàn)元；精研稅務(wù)籌劃，細(xì)致優(yōu)化分包方案，預(yù)計(jì)節(jié)稅超1500萬(wàn)元，以專(zhuān)業(yè)能力為企業(yè)降本增效。她牽頭建立農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)及閉環(huán)管理體系，保障工資按月足額發(fā)放，用心組織工會(huì)活動(dòng)，傳遞組織關(guān)懷，并利用業(yè)余時(shí)間考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，不斷提升履職能力。

巾幗綻芳華，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)

讓我們以受表彰的

優(yōu)秀女職工集體和個(gè)人為榜樣

傳承愛(ài)崗敬業(yè)精神

厚植“我愛(ài)大橋局”情懷

凝聚奮進(jìn)力量

為企業(yè)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展

貢獻(xiàn)智慧與力量！

監(jiān)制｜舒智明

審核｜祁曙光

編輯｜羅夢(mèng)露 白堯虹

來(lái)源｜工 會(huì) 各單位

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我愛(ài)大橋局！以橋?yàn)闃I(yè)承使命 立足崗位建新功

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