編者按：榜樣是看得見的哲理，先鋒是觸得到的力量。為充分彰顯榜樣引領(lǐng)作用，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，營造"見賢思齊、奮勇爭先"的濃厚氛圍，中國中冶正式推出"先鋒楷模"專題專欄，深度挖掘獲獎子企業(yè)的創(chuàng)新實踐與突破路徑，生動記錄先進典型的奮斗足跡與精神品格，通過"典型引路+示范帶動"的雙輪驅(qū)動，激勵全體干部員工以榜樣為鏡、向標桿看齊，在攻堅克難中錘煉本領(lǐng)，在改革創(chuàng)新中勇立潮頭，在新時代的征程上共同書寫中國中冶更加輝煌的篇章。

他常說：“基層管理者就像釘子，既要自身硬、扎得深，更要扛得住?！睕]有驚天動地的壯舉，卻以一次次迎難而上的抉擇和日復(fù)一日的耕耘，帶領(lǐng)團隊在新征程上樹信心、闖生路、謀發(fā)展。他是中冶交通的中層管理干部汪崎峰，一名在實干中踐行“公心為上”的拓荒者。

從“零”起步 五年拓荒開新局

2019年3月，汪崎峰調(diào)任中冶交通新設(shè)立的北京分公司。面對無場地、無資金、無項目、無人員的“四無”開局，他只帶著一個3人小組，毅然踏上創(chuàng)業(yè)之路。

從深入研究行業(yè)動態(tài)到精準定位客戶，從奔走洽談合作到嚴控項目流程，汪崎峰堅持用“穩(wěn)健經(jīng)營”夯實地基。五年間，他帶領(lǐng)團隊迎難而上、深耕市場，各項指標取得突破性進展。北京分公司不僅屢獲公司市場營銷獎等榮譽，此外，還打造出2個中國中冶“安全生產(chǎn)標準化示范工地”，20余名員工獲上級表彰。

成績的背后，是汗水，更是“公心為上”的價值觀。汪崎峰始終相信：“規(guī)范與誠信，是打開市場最好的鑰匙。”

凝聚人心 “上下同欲者勝”

在汪崎峰看來，企業(yè)能否重生，關(guān)鍵在人?！吧舷峦邉佟?，他堅持大事集體議、崗位人崗相適、積極營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，把企業(yè)命運與每個員工緊密相連。

“過去的包袱，一起卸；未來的路，一起闖?！痹谒膸酉?，團隊逐漸形成“積極樂觀、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔、務(wù)實擔(dān)當(dāng)”的風(fēng)氣。員工開始主動建言、協(xié)力攻堅、互相補位，一種“客戶推崇、朋友信賴、員工幸?！钡奈幕娜簧L。

篤行致遠 腳步從未停歇

從高鐵試驗段建設(shè)者到分公司拓荒人，再到重整企業(yè)的帶頭人，汪崎峰三十年如一日，扎根一線，步履不停。他以堅定的政治立場、開闊的視野與強烈的務(wù)實作風(fēng)，走出了一條基層企業(yè)從無到有、由危轉(zhuǎn)安的發(fā)展軌跡。

“砥礪前行、篤行致遠”，這不僅是汪崎峰個人的寫照，也是無數(shù)像他一樣堅守在一線的中冶人的共同心聲——在平凡的崗位上，用“釘子”般的韌性與擔(dān)當(dāng)，默默筑就企業(yè)發(fā)展的堅實路基。

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來源丨中冶交通

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