“實施‘新八級工’制度，打通技能人才縱向上升通道。”3月7日，在十四屆全國人大四次會議民生主題記者會上，人力資源社會保障部部長王曉萍的一番話，讓廣大技能人才歡欣鼓舞。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。今年春晚，一批世界技能大賽獲獎選手登臺亮相，彰顯了技能人才的社會價值。會上，有外媒記者向王曉萍提問，詢問我國接下來將如何推進(jìn)技能工作。

王曉萍表示，將重點抓好三個方面工作：一是打造貫穿全職業(yè)生涯的技能培訓(xùn)體系，二是構(gòu)建以企業(yè)為主體、貫通產(chǎn)業(yè)教學(xué)評價的產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，三是打通技能人才發(fā)展通道。

在技能人才發(fā)展通道方面，王曉萍表示：“打破‘天花板’，搭建‘立交橋’，才能讓技能人才成長之路更寬廣?！彼硎?，將深入實施“新八級工”制度，支持企業(yè)開展首席技師、特級技師評聘，打通技能人才縱向上升通道。

近年來，鐵路部門不斷完善技能人才培養(yǎng)機(jī)制，壯大鐵路高技能骨干人才力量?！啊奈濉陂g，我們深化落實‘新八級工’制度，高技能人才占比從2021年的42.8%增長至56.4%。”全國人大代表，中國鐵路南昌局集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長湯立新表示，一批優(yōu)秀職工在全路技能比武中陸續(xù)嶄露頭角，“累計155人在全路職業(yè)技能競賽獲得名次。”

談及技能人才的多元成長路徑，王曉萍進(jìn)一步補(bǔ)充，要推動高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展橫向貫通，推動技能證書互通互認(rèn)。她強(qiáng)調(diào)：“構(gòu)建技能導(dǎo)向的企業(yè)工資分配制度，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得?！?/span>

“2024年，我們按照中國國家鐵路集團(tuán)有限公司統(tǒng)一部署，實施了技能人才‘新八級工’制度，當(dāng)年入軌8.7萬人。”全國人大代表，中國鐵路廣州局集團(tuán)有限公司長沙鐵路辦事處黨委書記、主任兼廣州局集團(tuán)公司副總經(jīng)理鄭圣剛表示，2025年，廣州局集團(tuán)公司遵循多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得的原則，職工的績效分配“活工資”占比超70%，“全面營造了尊重知識、崇尚技能、勞動光榮的氛圍，極大激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。”

統(tǒng)籌：文個

策劃：小金工作室

文字：特派記者 金炫美 周瓊圖片：臧永昌

視頻：李驊霖 董暢

編輯：蘇凡 賈司瑒

審校：高珊

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