為持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，幫助技術(shù)人員打開創(chuàng)新思路、提升創(chuàng)新能力，近日，公司質(zhì)檢中心成功舉辦“TRIZ理論”專項培訓(xùn)。培訓(xùn)采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，來自公司各單位的150余名技術(shù)、質(zhì)量骨干人員參加，共同探索深化科技創(chuàng)新的新路徑。

“TRIZ理論”又稱“發(fā)明問題解決理論”，該理論指出，創(chuàng)新并非完全隨機(jī)的探索，而是基于對現(xiàn)有知識、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的深度挖掘與重組。它提供了一套系統(tǒng)化的創(chuàng)新方法論，讓技術(shù)人員在面對復(fù)雜問題時，能夠迅速找到問題本質(zhì)，高效開展創(chuàng)新工作。

本次培訓(xùn)特別邀請山西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會專家進(jìn)行授課。課程緊扣公司科研工作實(shí)際，圍繞“如何準(zhǔn)確找到攻關(guān)方向、高效推動技術(shù)創(chuàng)新”等關(guān)鍵問題，深入剖析了“S曲線”“技術(shù)進(jìn)化法則”等核心理論，并為參訓(xùn)人員詳細(xì)講解了矛盾矩陣、功能分析、因果分析、資源分析等實(shí)用工具，以一系列標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)新原理和方法，引導(dǎo)技術(shù)人員在研發(fā)設(shè)計、現(xiàn)場管理、技術(shù)改造等具體工作中，準(zhǔn)確高效地突破技術(shù)瓶頸。

創(chuàng)新不僅需要久久為功的鉆研，也需要科學(xué)理論的指導(dǎo)。本次培訓(xùn)讓大家對科技創(chuàng)新的理解耳目一新，進(jìn)一步激發(fā)了大家對積極主動推動技術(shù)創(chuàng)新的深入思考。“這次關(guān)于TRIZ理論的學(xué)習(xí)，讓我們明白了如何積極主動去尋找問題根源，科學(xué)高效地探索解決方案，下一步將快速把所學(xué)知識運(yùn)用到工作實(shí)踐中?！眳⒂?xùn)人員反響熱烈、收獲滿滿。

建強(qiáng)科研人才隊伍，勇攀科技創(chuàng)新高峰。期待學(xué)有所成的各位學(xué)員，能夠真正把所學(xué)技能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實(shí)力，推動公司科技創(chuàng)新水平再上新臺階。

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