近日，全國婦聯(lián)在京舉行紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)暨表彰大會，鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司小青煤礦安全協(xié)管會憑借在礦區(qū)安全協(xié)管、職工暖心服務(wù)、文化陣地建設(shè)等方面的突出實(shí)績，被授予全國三八紅旗集體榮譽(yù)稱號。

小青煤礦安全協(xié)管會成立于2008年3月，由27名女工組成。她們以親情為紐帶，以安全為使命，多年來扎根一線、默默耕耘，先后榮獲全國五一巾幗標(biāo)兵崗、全國巾幗文明崗、遼寧省三八紅旗集體等多項(xiàng)榮譽(yù)。

宣教入心

讓安全理念扎根一線

“安全宣講不能照本宣科，得讓工友們聽得進(jìn)、記得住、用得上?！卑踩珔f(xié)管會副主任魯曉婷的這句話，道出了協(xié)管員們的心聲。作為礦區(qū)安全宣教使者，她們化身行走的宣講臺，將枯燥的安全條文，拆解成通俗易懂的大白話；把抽象的安全要求，轉(zhuǎn)化為職工看得見、做得到的行為準(zhǔn)則，真正讓安全理念印在職工心坎上。她們用獨(dú)特的方式，守護(hù)著礦區(qū)的安全防線。

為了把安全宣講做精做細(xì)，協(xié)管員們主動放棄休息時(shí)間，堅(jiān)持先學(xué)一步、深學(xué)一層，學(xué)深悟透安全生產(chǎn)政策與礦井規(guī)章制度，持續(xù)提升宣講能力。她們組建特色宣講小分隊(duì)，將法規(guī)條例、安全知識與家屬親情寄語巧妙融合，改編成三句半、快板書、音詩畫等職工喜聞樂見的文藝節(jié)目，在區(qū)隊(duì)會議室、井口等地傾情演繹，讓嚴(yán)肅的安全宣講變得既有溫度又有力量，真正走進(jìn)職工心里。

面對“三違”職工，協(xié)管員們摒棄冰冷說教，轉(zhuǎn)而以親情為橋、以暖心為媒，化身安全幫教的“暖心人”與“解語花”，用溫情化解抵觸，用真誠喚醒初心。她們創(chuàng)新打造“身心調(diào)適法”“警示反思法”“家訪談心法”等多元幫教模式，對“三違”人員開展全方位、閉環(huán)式幫教，既直白剖析違規(guī)操作的慘痛代價(jià)，又溫情訴說家庭團(tuán)圓的珍貴牽掛，同步建立長效幫教臺賬，跟蹤回訪、持續(xù)引導(dǎo)，徹底扭轉(zhuǎn)職工安全認(rèn)知偏差。

掘進(jìn)三隊(duì)的老李曾因圖省事違章作業(yè)，受處理后情緒低落，對規(guī)章制度產(chǎn)生抵觸，上班狀態(tài)屢屢不佳，被列為重點(diǎn)幫教對象。協(xié)管員們把他請到心理咨詢室，沒有一味批評，而是拉著他嘮家常：“哥，我知道你心里憋屈，可咱下井打拼，不就是為了老婆孩子熱炕頭嗎？安全沒了，啥念想都沒了?！蓖菩闹酶沟慕徽?，句句戳中老李心坎，他紅著眼眶說：“是我糊涂了，以后一定按章作業(yè)，絕不拿安全當(dāng)兒戲?！比缃竦睦侠?，已蛻變成班組里的“安全監(jiān)督員”，時(shí)時(shí)提醒工友嚴(yán)守安全規(guī)程。不久前的慰問活動上，他特意拎著一兜剛從早市買來、還冒著熱氣的玉米，硬塞到協(xié)管員手里：“你們忙了一早上沒顧上吃飯，快趁熱吃！”

服務(wù)貼心

筑牢一線安全防護(hù)墻

“入礦大門、副井口是工友們每日必經(jīng)的地方，更是安全協(xié)管的第一陣地，咱們得把服務(wù)做細(xì)、把溫暖送到礦工兄弟的心坎上?！毙〗M長劉倩的話語樸實(shí)無華，卻飽含責(zé)任心。多年來，安全協(xié)管會緊盯節(jié)假日、收開工等安全生產(chǎn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化開展“送平安、送祝福、送溫暖”系列慰問活動，冬日遞上熱姜茶，夏日備好清涼飲，讓點(diǎn)滴關(guān)懷時(shí)刻縈繞在職工身邊。

元宵燈謎會、“情暖安全月·端午送安康”、建礦四十周年慰問……一場場特色活動接連不斷，服務(wù)內(nèi)容也從最初的送牛奶、咖啡，拓展為包餃子、煮湯圓，發(fā)放香囊、春聯(lián)、定制文創(chuàng)禮品。從縫補(bǔ)工作服、釘紐扣等便民小事，到安全文藝表演、幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤等趣味環(huán)節(jié)，每一次慰問都既有溫度又有新意。

今年正月十五，協(xié)管員們把“安全課堂”搬到井口。紅紅的燈籠高高掛起，寫著安全燈謎的彩條隨風(fēng)飄揚(yáng)，吸引過往職工駐足參與?！坝谩执蛞环雷o(hù)用品”“保全你我他，打一安全用語”……趣味謎題前，工友們圍在一起猜答案、學(xué)知識、話安全，歡聲笑語不絕于耳。協(xié)管員們一邊送上節(jié)日禮品，一邊輕聲叮囑：“燈謎要猜對，安全更要守牢；闔家團(tuán)圓，平安才是前提?！陛p松熱鬧的氛圍里，安全意識悄然扎根。

為進(jìn)一步凝聚親情護(hù)安合力，安全協(xié)管會還精心組織“走千米巷道知親人艱辛”“聚力四季度打好收官戰(zhàn)”等家屬井下送溫暖活動，邀請職工家屬走進(jìn)采掘工作面，“零距離”感受親人日常作業(yè)的艱辛。

幽深的巷道、濕滑的路面、轟鳴的機(jī)器……井下惡劣的環(huán)境遠(yuǎn)超家屬們的想象，也深深觸動了她們心底最柔軟的地方?！霸瓉硭刻煲哌@么遠(yuǎn)的路，在這么狹小的空間干活，太辛苦了?！边\(yùn)輸隊(duì)職工馬凱的妻子眼眶泛紅，動情地說，“井下工作容不得半點(diǎn)馬虎，我們一定當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)后盾，幫他把好安全關(guān)?！?/span>

創(chuàng)新賦能

讓協(xié)管工作煥發(fā)新活力

“當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢日趨復(fù)雜，職工工作壓力增大，思想容易出現(xiàn)波動，我們必須用新思路、新方法應(yīng)對新挑戰(zhàn)?！卑踩珔f(xié)管會負(fù)責(zé)人夏艷紅坦言。聚焦職工情緒疏導(dǎo)、壓力緩解需求，安全協(xié)管會牽頭打造專屬心理咨詢室，邀請礦內(nèi)持證心理咨詢師組建兼職服務(wù)團(tuán)隊(duì)，量身開發(fā)“煤礦人的日常情緒掌控”“你為什么生氣”等特色課程，累計(jì)開展培訓(xùn)服務(wù)3200余人次，為情緒不穩(wěn)、存在家庭矛盾等重點(diǎn)人員開展心理輔導(dǎo)51人次，從源頭化解安全隱患。

為豐富職工及家屬精神文化生活，安全協(xié)管會依托職工書屋成立“悅享讀書會”。讀書會從最初的10余名成員發(fā)展到如今的166人，圍繞親子教育、個(gè)人成長、健康生活等主題開展線下分享會，定期舉辦賽詩會、讀書頒獎活動，為“書香人氣榜”“讀書達(dá)人榜”獲獎?wù)哳C獎。同時(shí)，她們借力新媒體，推出線上讀書直播、短視頻分享，打破時(shí)空限制，讓閱讀成為礦區(qū)新風(fēng)尚。

線上家屬座談會是安全協(xié)管會推出的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。自2020年開展以來，該活動通過互動交流、派發(fā)安全紅包、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與職工家屬視頻對話等形式，將安全教育有效延伸至家庭末梢，構(gòu)建起“礦井+家庭”雙向聯(lián)動、齊抓共管的安全防護(hù)網(wǎng)，凝聚起全員共守平安的強(qiáng)大合力。

10余年來，小青煤礦安全協(xié)管會的姐妹們始終把細(xì)碎小事做成暖心實(shí)事，于礦山一線筑起安全屏障。她們將安全謹(jǐn)記心間，把服務(wù)落于實(shí)處，在平凡崗位上，書寫著礦山巾幗的堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng)。

作者：王浩 版面編輯：樊菲

編輯：張瑩

來源：中國煤炭報(bào)

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