烏魯木齊局集團公司

強化共識促改革 匯聚眾志創(chuàng)一流

連日來，“促改革、創(chuàng)一流、擔使命”主題宣講在中國鐵路烏魯木齊局集團有限公司基層各單位火熱展開，強化共識、匯聚眾志，引導(dǎo)干部職工為加快建設(shè)世界一流鐵路企業(yè)作出新貢獻。

全路“促改革、創(chuàng)一流、擔使命”主題宣講啟動后，烏魯木齊局集團公司迅速行動，精心組織策劃，編發(fā)宣講提綱，組建宣講課題調(diào)研組和“天山雪蓮”巡回宣講團，聚焦鐵路中心工作，全方位多角度宣傳形勢任務(wù)、解讀政策措施。

1月28日至2月13日，該局集團公司“天山雪蓮”巡回宣講團成員分別在烏魯木齊、哈密、阿拉山口、阿勒泰、喀什、若羌等十個主要站區(qū)開展巡回宣講，覆蓋51個單位，受眾達1.2萬人次。目前，基層各單位正在陸續(xù)開展豐富多彩的宣講活動，進一步凝聚共識，提振干部職工實干信心。

為確保巡回宣講取得良好效果，烏魯木齊局集團公司不僅深入宣講黨中央大政方針和黨的創(chuàng)新理論，還精準聚焦干部職工關(guān)切，梳理出職業(yè)發(fā)展、工資休假、福利保障等5個方面12項職工關(guān)心關(guān)注的熱點問題，個性化定制6類宣講清單，既精準回應(yīng)解答職工訴求困惑，又有機嵌入形勢任務(wù)教育內(nèi)容，有效提升宣講效果。

與此同時，烏魯木齊局集團公司豐富宣講形式，創(chuàng)新“開放麥、名嘴講、文藝演”等宣講形式，并采取“現(xiàn)場講+云宣講”方式，擴大宣講覆蓋面。他們邀請專業(yè)部室負責人錄制6期“處長講形勢”訪談節(jié)目；組織特邀評論員、黨校教師、理論骨干創(chuàng)作推出《以實干譜寫“十五五”開局新篇章》等系列評論文章、理論微課31篇（個）；在兩級融媒體平臺開設(shè)專欄，刊發(fā)宣傳產(chǎn)品200余個，有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

上海局集團公司

強化引領(lǐng)明方向 入腦入心重實效

連日來，中國鐵路上海局集團有限公司圍繞當前面臨的形勢任務(wù)，充分調(diào)研干部職工需求，結(jié)合各單位實際，分主題、分內(nèi)容、分形式組建各具特色的宣講團隊，在宣講內(nèi)容上找準關(guān)注“熱點”和改革“卡點”，提升宣講的觸達率和感染力。

上海局集團公司組織62名機關(guān)部門負責人成立“上鐵·尚理”宣講團，聚焦年度重點工作，圍繞深化客運經(jīng)營改革、縱深推進現(xiàn)代物流組織體系改革、合力打造高素質(zhì)人才隊伍等20個主題，精心策劃宣講清單，制訂“機關(guān)下一線”上門宣講方案，充分發(fā)揮各部門牽頭抓總作用，為年度各項工作開展提供有力保障。

進一步豐富宣講形式，上海局集團公司在“促改革、創(chuàng)一流、擔使命”主題宣講中，將“我們想說的”和“職工想聽的”有機結(jié)合，持續(xù)增強宣講趣味性和實效性。各單位吸納先進典型、管理人員、理論骨干等人員，通過事跡報告會、座談會等形式開展示范講、專業(yè)講、靈活講；充分發(fā)揮文藝骨干作用，開展“送文藝宣講到一線”活動，通過“開放麥、名嘴講、文藝演”等職工喜聞樂見的形式，解讀政策、宣貫精神，制作情景劇、相聲、快板、歌曲等宣講產(chǎn)品，讓職工從“被動聽”到“主動看”。

充分發(fā)揮全媒體矩陣作用，上海局集團公司搭建線上“微宣講”“云宣講”陣地。他們組織7個機關(guān)部門主要負責人錄制宣講視頻，在微信公眾號推出“上鐵微宣講”系列新媒體產(chǎn)品和班組思政課；在報紙平臺推出“大院熱線”系列訪談報道，創(chuàng)作“尚鐵軒”評論文章、理論微課等理論宣傳闡釋產(chǎn)品，進一步掀起學習熱潮。

文字：關(guān)擁軍 吳少妮 王鵬

圖片：何志強 田小燕 王婷婷 汪晟 吳昊天 吳紹騰

編輯：段星佚

實習編輯：陸思男

審校：高珊

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